angajare salariat cu dosar penal
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!
Imi puteti spune, va rog, daca este legal sa angajez in functia de manipulant o persoana care are dosar penal si nu poate aduce timp de 2 ani cazier judiciar?
Exista restricii la angajarea unei astfel de persoane?
Va multumesc!
Buna ziua!
Imi puteti spune, va rog, daca este legal sa angajez in functia de manipulant o persoana care are dosar penal si nu poate aduce timp de 2 ani cazier judiciar?
Exista restricii la angajarea unei astfel de persoane?
Va multumesc!
Adaugata in:
User I M
a intrebat la 11 Apr. 2012
a intrebat la 11 Apr. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului georgeta ganea la 11 Apr. 2012
[1]
[0]
a raspuns userului georgeta ganea la 11 Apr. 2012
Codul muncii nu face referire la toate conditiile sau restrictiile de incadare in munca. Exista legi speciale, cum este ce a gestionarilor care contin dispozitii speciale.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 11 Apr. 2012
a raspuns la intrebare la 11 Apr. 2012
La art. 13 din Codul muncii republicat este prevazut in ce conditii se fac sau nu se fac incadrari in munca.
Art. 13
1 Persoana fizica dobandeste capacitate de munca la implinirea varstei de 16 ani.
2 Persoana fizica poate incheia un contract de munca in calitate de salariat si la implinirea varstei de 15 ani, cu acordul parintilor sau al reprezentantilor legali, pentru activitati potrivite cu dezvoltarea fizica, aptitudinile si cunostintele sale, daca astfel nu ii sunt periclitate sanatatea, dezvoltarea si pregatirea profesionala.
3 Incadrarea in munca a persoanelor sub varsta de 15 ani este interzisa.
4 Incadrarea in munca a persoanelor puse sub interdictie judecatoreasca este interzisa.
5 Incadrarea in munca in locuri de munca grele, vatamatoare sau periculoase se poate face dupa implinirea varstei de 18 ani; aceste locuri de munca se stabilesc prin hotarare a Guvernului.
Cazul prezentat de dumneavoastra nu se incadreaza la niciuna din interdictii,
Art. 13
1 Persoana fizica dobandeste capacitate de munca la implinirea varstei de 16 ani.
2 Persoana fizica poate incheia un contract de munca in calitate de salariat si la implinirea varstei de 15 ani, cu acordul parintilor sau al reprezentantilor legali, pentru activitati potrivite cu dezvoltarea fizica, aptitudinile si cunostintele sale, daca astfel nu ii sunt periclitate sanatatea, dezvoltarea si pregatirea profesionala.
3 Incadrarea in munca a persoanelor sub varsta de 15 ani este interzisa.
4 Incadrarea in munca a persoanelor puse sub interdictie judecatoreasca este interzisa.
5 Incadrarea in munca in locuri de munca grele, vatamatoare sau periculoase se poate face dupa implinirea varstei de 18 ani; aceste locuri de munca se stabilesc prin hotarare a Guvernului.
Cazul prezentat de dumneavoastra nu se incadreaza la niciuna din interdictii,
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 11 Apr. 2012
a raspuns la intrebare la 11 Apr. 2012
Din cunostintele mele nu exista astfel de restrictii pentru pozitia de manipulant daca nu are atributii de gestiune. Cazierul este obligatoriu pentru pozitiile de gestiune, pentru cele in care salariatului ii revin responsabilitati mari precum gestionare bunuri, bani etc, pozitii de manipulant ajutor gestionar In rest, este la latitudinea angajatorului daca incadreaza o persoana cu dosar penal.
Alte intrebari despre Angajare
- Este obligatoriu adeverinta de la medicul de familie ? [1 raspuns]
- Se poate incheia conventie de colaborare pentru un administrator pensionar? [4 raspunsuri]
- Buna ziua , as dori sa ma lamuri in legatura cu un contract de munca [1 raspuns]
- Stagiu de cotizare poate fi vechime in munc????? [1 raspuns]
- Angajare la stat persoana peste 65 ani [1 raspuns]
