ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Angajare salariu eronat


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,
Incepand cu data de azi, am facut o angajare la salariul de 1050 lei. De fapt salariul de incadrare trebuia sa fie 1300 lei.
Cum este corect sa procedez?
1. Sa fac un act aditional la CIM, care sa isi produca efectele incepand cu data de azi, astfel incat angajatul sa fie incadrat cu 1300 lei de la data angajarii?
2. Exista alta posibilitate de modificare in REVISAL, ca inregistrare eronata, fara a avea in spate un document care sa dovedeasca acest lucru?
Multumesc.

Adaugata in: Angajare
Patricia Negru
 User  Patricia Negru
a intrebat la 06 Oct. 2015
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 07 Oct. 2015
Sunt doua posibilitati, daca salariul de 1050 lei este specificat in contractul individual de munca, incheiati act aditional la contract in termen de 19 zile. In situatia in care, in contract e trecut 1300 lei si dumneavoastra ati inregistrat gresit in Revisal, faceti corectie.

Alte intrebari despre Angajare

Eroare conectare :