Angajare somer
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Sunt un SRL si vreau sa angajez un somer care mai are de încasat indemnizatia doar o luna (doar Februarie 2014) cum trebuie sa procedez, unde trebuie sa anunț (eu sau el)
Sunt un SRL si vreau sa angajez un somer care mai are de încasat indemnizatia doar o luna (doar Februarie 2014) cum trebuie sa procedez, unde trebuie sa anunț (eu sau el)
Adaugata in:
User Silviu Farama
a intrebat la 26 Ian. 2014
a intrebat la 26 Ian. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 27 Ian. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 27 Ian. 2014
Dvs nu trebuie sa anuntati nimic legat de somajul dvs, nu aveti nicio obligatie in acest sens. Odata ce il incadrati in munca, anuntati AJOFM in termen de o zi privind ocuparea postului, cu datele salariatului. Iar acesta va merge la AJOFM sa solicite 30%, daca doreste, din indemnizatia pe luna februarie, in conditiile in care incadrarea este facuta pe perioada nedeterminata. Daca este angajat pe perioada determinata de maxim 12 luni, plata somajului se va suspenda si isi va putea relua dreptul, la cerere, dupa incetarea CIM.
Alte intrebari despre Angajare
- Este obligatoriu adeverinta de la medicul de familie ? [1 raspuns]
- Se poate incheia conventie de colaborare pentru un administrator pensionar? [4 raspunsuri]
- Buna ziua , as dori sa ma lamuri in legatura cu un contract de munca [1 raspuns]
- Stagiu de cotizare poate fi vechime in munc????? [1 raspuns]
- Angajare la stat persoana peste 65 ani [1 raspuns]
