Angajare student
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna seara,
Vreau sa stiu ce facilitati am ca angajator, daca angajez un student in varsta de 19 ani cu contract de munca pe perioada nedeterminata.
Multumesc!
Buna seara,
Vreau sa stiu ce facilitati am ca angajator, daca angajez un student in varsta de 19 ani cu contract de munca pe perioada nedeterminata.
Multumesc!
Adaugata in:
User Diana Diana
a intrebat la 31 Iul. 2012
a intrebat la 31 Iul. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Diana Diana
a raspuns userului Ioana Popa la 02 Aug. 2012
a raspuns userului Ioana Popa la 02 Aug. 2012
multumesc mult!
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 31 Iul. 2012
a raspuns la intrebare la 31 Iul. 2012
Legea 72/2007 actualizata privind stimularea incadrarii in munca a elevilor si studentilor:
Art. 1
Angajatorul care incadreaza in munca elevi si studenti pe perioada vacantelor beneficiaza de un stimulent financiar lunar egal cu 50% din salariul minim brut pe tara garantat in plata, pentru fiecare elev si student.
Art. 2
Stimulentul financiar se acorda la cererea angajatorului din bugetul asigurarilor pentru somaj.
Art. 3
Perioada maxima de acordare a stimulentului financiar prevazut la art. 1 este de 60 de zile lucratoare intr-un an calendaristic.
Art. 4
Diferenta dintre stimulentul financiar lunar acordat conform art. 1 si salariul realizat se suporta de catre angajator din fonduri proprii.
Valoarea indicatorului social de referinta este 500 de lei, coform legii 76/2002, art. 33^1.
Art. 1
Angajatorul care incadreaza in munca elevi si studenti pe perioada vacantelor beneficiaza de un stimulent financiar lunar egal cu 50% din salariul minim brut pe tara garantat in plata, pentru fiecare elev si student.
Art. 2
Stimulentul financiar se acorda la cererea angajatorului din bugetul asigurarilor pentru somaj.
Art. 3
Perioada maxima de acordare a stimulentului financiar prevazut la art. 1 este de 60 de zile lucratoare intr-un an calendaristic.
Art. 4
Diferenta dintre stimulentul financiar lunar acordat conform art. 1 si salariul realizat se suporta de catre angajator din fonduri proprii.
Valoarea indicatorului social de referinta este 500 de lei, coform legii 76/2002, art. 33^1.
Alte intrebari despre Angajare
- Este obligatoriu adeverinta de la medicul de familie ? [1 raspuns]
- Se poate incheia conventie de colaborare pentru un administrator pensionar? [4 raspunsuri]
- Buna ziua , as dori sa ma lamuri in legatura cu un contract de munca [1 raspuns]
- Stagiu de cotizare poate fi vechime in munc????? [1 raspuns]
- Angajare la stat persoana peste 65 ani [1 raspuns]