ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Angajat ca agent paza dar trebuie sa fac si atributii de pompier


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Sunt angajat la o firma de paza, am atestat de agent de securitate, dar la interviu nu am fost anuntat ca trebuie sa fac si atributiuni de pompier, numai dupa. Ca asa cere firma care o pazim. Mentionez ca nu am atestat in aceasta meserie(de pompier sau servant pompier), ne invata asa "din mers", Cu ce drept ma poate obliga sa fac in afara de paza si meseria de pompier, si daca nu vreau, au dreptul sa ma dea afara? In contractual de munca scrie ca sunt angajat ca agent securitate cod COR 541401, nicidecum servant pompier, sau ceva asemanator. Eu stiam ca si ca servant pompier sau pompier trebuie atestat, ce are agentul de paza cu stingerea incendiilor?

Adaugata in: Angajare
Sorin Mandrutiu
 User  Sorin Mandrutiu
a intrebat la 01 Mar. 2016
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Sorin Mandrutiu
 User Sorin Mandrutiu
a raspuns userului adriana iancu la 05 Mar. 2016
Multumesc pentru raspuns, dar nu mi-a dat asa ceva sa semnez, numai contractual de munca. Fisa postului, nu. Nici ulterior nu mi-a aratat fisa postului.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 02 Mar. 2016
Atributiile postului sunt prevazute in fisa postului, anexa la contractul individual de munca.
Angajatorul are dreptul sa stabileasca atributiile corespunzatoare pentru fiecare salariat (art. 40 alin. 1lit. b din Codul muncii), dar anterior incheierii sau modificarii contractului individual de munca, acesta are obligatia de a informa persoana selectata in vederea angajarii ori, salariatul cu privire la functia/ ocupatia conform specificatiei COR sau altor acte normative si atributiile postului (art. 17 alin. 2 lit. d din Codul muncii).
Fisa postului va fi semnata si asumata de catre angjat, in momentul in care te incadreaza cu o anumita functie intr-o firma.

Alte intrebari despre Angajare

TOP RASPUNSURI 2022