ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

angajat nou care nu mai apare a doua zi la lucru


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,
am un caz concret :
am angajat pe cineva dupa interviu ,am trimis contractul prin revisal cu o zi inainte de angajare asa cum prevede legislatia iar omul nu a mai aparut a doua zi ..nu raspunde la telefon ,nu poate fi nicicum contactat .
Cum procedez in continuare ? Ce si cum raportez in revisal ?

Adaugata in: Angajare Resurse umane
Csilla Batori
 User  Csilla Batori
a intrebat la 10 Nov. 2011
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 10 Nov. 2011
Inainte de toate, daca salariatul v-a pus la dispozitie datele de contact ale unui tert in caz de urgenta, incercati sa aflati pe acesta cale ce anume a survenit in intervalul acesta de timp care sa fi determinat absenta salariatului.

In cazul in care salariatul nu se mai prezinta la locul de munca si nu reusiti sa il contactati prin nici un mijloc, puteti desface CIM printr-o simpla notificare scrisa. Codul muncii permite desfacerea CIM in perioada de proba, printr-o simpla notificare scrisa, fara a fi necesara parcurgea unei proceduri de concediere sau a respectarii preavizului din partea salariatului.

Alte intrebari despre Angajare

TOP RASPUNSURI 2024