Angajata insarcinata

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

O angajata de-a firmei noastre este insarcinata, ar trebui sa mearga in prenatal in luna decembrie, dar a fost adusa o alta persoana pentru a fi angajata in locul ei, pentru a invata tot ce are de facut, intrebarea mea este cum angajez respectiva persoana? Nu ii pot face CIM pe perioada determinata pentru inlocuirea angajatei insarcinate, deoarece momentan sunt amandoua la servici.

Adaugata in: Angajare

User Diana Uritu
a intrebat la 15 Nov. 2012

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[0]

User Diana Uritu
a raspuns userului Ioana Popa la 19 Nov. 2012

Voluntariat ar fi gratuit si ea va lua salar.Dar daca o angajez pe perioada deterimanta pana i se suspenda contractul angajatei insarcinate si dupa aceea inca un contract de inlocuire a angajatei insarcinate?

Raspunde

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 15 Nov. 2012

Daca nu aveti un alt post echivalent o puteti incadra pe acel post. Nu aveti insa cum sa o incadrati pe postul titularei, cat timp contractul ei nu este suspendat, nu aveti voie legal. Ii puteti eventual incheia un contract de voluntariat iar dupa intrarea in concediu a titularie de contract o puteti incadra pe postul acesteia cu un contract pe perioada determinata.

Raspunde

Angajata insarcinata

2 raspunsuri

Alte intrebari despre Angajare