ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Buna!! persoanele din Republica MD,fara cetatenie cum pot fi angajate in RO??


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Companie care a deschis sediul in Romania,doi amgajati nu au cetatenie RO,cum putem sa-i angajam oficial??Merci anticipat!!!

Adaugata in: Angajare
Ecaterina Cernean
 User  Ecaterina Cernean
a intrebat la 25 Aug. 2015
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 26 Aug. 2015
Strainii pot fi incadrati in munca in conditiile prevazute de O.U.G. nr. 56/2007 privind incadrarea in munca si detasarea strainilor pe teritoriul Romaniei, cu modificarile si completarile ulterioare.
Fiind vorba de un cetatean strain aveti nevoie, in primul rand de autorizatie de munca.

OUG 56/2007
Art. 3

(1)StrÄ??inii pot fi încadraÅ£i în muncÄ?? pe teritoriul României la angajatori care funcÅ£ioneazÄ?? în mod legal, cu îndeplinirea cumulativÄ?? a urmÄ??toarelor condiÅ£ii:

a)locurile de muncÄ?? vacante nu pot fi ocupate de cetÄ??Å£eni români, ai altor state membre ale Uniunii Europene, ai statelor semnatare ale Acordului privind SpaÅ£iul Economic European, precum Å??i de rezidenÅ£i permanenÅ£i pe teritoriul României;

b)îndeplinesc condiÅ£iile speciale de pregÄ??tire profesionalÄ??, experienÅ£Ä?? în activitate Å??i autorizare, solicitate de angajator potrivit legislaÅ£iei în vigoare;

c)fac dovada faptului cÄ?? sunt apÅ£i din punct de vedere medical sÄ?? desfÄ??Å??oare activitatea respectivÄ?? Å??i nu au antecedente penale care sÄ?? fie incompatibile cu activitatea pe care o desfÄ??Å??oarÄ?? sau urmeazÄ?? sÄ?? o desfÄ??Å??oare pe teritoriul României;

d)se încadreazÄ?? în contingentul anual aprobat prin hotÄ??râre a Guvernului;

e) angajatorii au achitate obligaÅ£iile cÄ??tre bugetul de stat pe ultimul trimestru;

f)angajatorul sÄ?? desfÄ??Å??oare efectiv activitatea pentru care se solicitÄ?? eliberarea autorizaÅ£iei de muncÄ??.

g)angajatorul sÄ?? nu fi fost sancÅ£ionat anterior pentru muncÄ?? nedeclaratÄ?? sau angajare ilegalÄ??.

(2) Prevederile alin. (1) lit. a) nu se aplicÄ?? strÄ??inilor care îndeplinesc funcÅ£ia de administrator într-o societate comercialÄ?? cu participare strÄ??inÄ??, în situaÅ£ia în care este o singurÄ?? persoanÄ?? numitÄ?? în aceastÄ?? funcÅ£ie, dacÄ?? strÄ??inul desfÄ??Å??oarÄ?? activitatea în calitate de sportiv profesionist, în condiÅ£iile existenÅ£ei unei dovezi cÄ?? a desfÄ??Å??urat activitate similarÄ?? în altÄ?? Å£arÄ??, solicitanÅ£ilor autorizaÅ£iei pentru lucrÄ??torii sezonieri, solicitanÅ£ilor autorizaÅ£iei de muncÄ?? nominale, pentru lucrÄ??torii transfrontalieri, precum Å??i strÄ??inilor posesori ai unui permis de Å??edere în scop de studii.
Art. 4
(1)AutorizaÅ£ia de muncÄ?? se elibereazÄ??, la cererea angajatorului, de cÄ??tre Oficiul Român pentru ImigrÄ??ri, prin formaÅ£iunile sale teritoriale, dacÄ?? se constatÄ?? îndeplinirea urmÄ??toarelor condiÅ£ii:

a)angajatorul prezintÄ?? documentele prevÄ??zute de prezenta ordonanÅ£Ä?? de urgenÅ£Ä?? pentru fiecare tip de autorizaÅ£ie de muncÄ?? prin care dovedeÅ??te cÄ?? desfÄ??Å??oarÄ?? o activitate legalÄ?? în România, cÄ?? nu are datorii la bugetul de stat pe ultimul trimestru Å??i cÄ?? a fÄ??cut o selecÅ£ie legalÄ??;

b)strÄ??inul îndeplineÅ??te condiÅ£iile speciale de pregÄ??tire profesionalÄ??, experienÅ£Ä?? în activitate Å??i autorizare, este apt din punct de vedere medical sÄ?? desfÄ??Å??oare activitatea respectivÄ??, nu are antecedente penale Å??i se încadreazÄ?? în contingentul anual aprobat prin hotÄ??râre a Guvernului, precum Å??i condiÅ£iile prevÄ??zute la art. 6 alin. (1) lit. a), e), g) Å??i h), art. 8 alin. (1) lit. b)â????d), art. 11 Å??i art. 27 alin. (2) lit. c) Å??i e) din OrdonanÅ£a de urgenÅ£Ä?? a Guvernului nr. 194/2002 privind regimul strÄ??inilor în România, republicatÄ??, cu completÄ??rile ulterioare.

(2)AutorizaÅ£ia de muncÄ?? se elibereazÄ?? în vederea admiterii pe teritoriul României Å??i pentru prelungirea dreptului de Å??edere pe perioade de cel mult un an.

(3)AutorizaÅ£ia de muncÄ?? se elibereazÄ?? Å??i strÄ??inilor care:

a)provin din state cu care România are încheiate acorduri, convenţii sau înţelegeri de desfiinţare a vizelor pentru trecerea frontierei în acest scop sau pentru care România a renunţat unilateral la obligativitatea vizelor;

b)beneficiazÄ?? de drept de Å??edere temporarÄ?? pentru reîntregirea familiei, acordat în condiÅ£iile stabilite de legislaÅ£ia privind regimul strÄ??inilor în România;

c)beneficiazÄ?? de drept de Å??edere temporarÄ?? în scop de studii Å??i solicitÄ?? încadrarea în muncÄ?? în baza unui contract individual de muncÄ?? cu timp parÅ£ial, cu program de maximum 4 ore pe zi;

d)sunt detaÅ??aÅ£i pe teritoriul României.

(4)AutorizaÅ£ia de muncÄ?? nu se acordÄ?? strÄ??inilor care în ultimii 2 ani au avut un drept de Å??edere pentru desfÄ??Å??urarea de activitÄ??Å£i comerciale Å??i nu au respectat planul de afaceri prevÄ??zut la art. 43 alin. (2) lit. a) din OrdonanÅ£a de urgenÅ£Ä?? a Guvernului nr. 194/2002, republicatÄ??, cu completÄ??rile ulterioare.



Alte intrebari despre Angajare

TOP RASPUNSURI 2024