buna ziua
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Intrebare mea este: daca am lucrat 2saptamini la o firma si nu am semnat nici un contract ,trebuie sa imi fac cerere de lichidare? Pentru ca patroana zice ca contractul e inregistrat si ca eu ar trebui sa ii fac o cerere de mana precum ca nu mai lucru din data de...... , e normal ? E voie sa inregistreze contractul fara ca eu sa il semnez? Si eu nu vreau sa ii fac cerere de mana pt ca nu am semnat nimic ,poate sa faca ceva in favoarea mea? Va rog ajutati-ma ,multumesc.
Intrebare mea este: daca am lucrat 2saptamini la o firma si nu am semnat nici un contract ,trebuie sa imi fac cerere de lichidare? Pentru ca patroana zice ca contractul e inregistrat si ca eu ar trebui sa ii fac o cerere de mana precum ca nu mai lucru din data de...... , e normal ? E voie sa inregistreze contractul fara ca eu sa il semnez? Si eu nu vreau sa ii fac cerere de mana pt ca nu am semnat nimic ,poate sa faca ceva in favoarea mea? Va rog ajutati-ma ,multumesc.
Adaugata in:
User Irina Lazar
a intrebat la 30 Apr. 2014
a intrebat la 30 Apr. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Irina Lazar
a raspuns userului Ioana Popa la 30 Apr. 2014
[1]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 30 Apr. 2014
Multumesc frumos ,oricum am plecat de la firma respectiva .
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 30 Apr. 2014
a raspuns la intrebare la 30 Apr. 2014
Nu e normal, lucrati practic la negru cat timp nu ati semnat un contract de munca si incalcati legea atat dvs cati si angajatorul. Daca a inregistrat un contract inexistent in Revisal este cu atat mai grav, pentru ca evidentiaza catre ITM ca exista un raport de munca, dar la fata locului va iesi un fals in declaratii ca urmare a inexistentei documentului. Nu are ce sa faca angajatorul, legal vorbind, nu poate lua o masura prin care sa va forteze sa solicitati dvs incetarea raportului de munca si mai ales sa va impuna motivele pe care sa le treceti in cererea de incetare. Cat timp nu exista un contract scris, nu exista impunerea incetarii lui in scris. Dar exista munca la negru si plata de asemenea, intr-o astfel de situatie. Iar la un control ITM va amenda atat angatul cat si angajatorul.
Alte intrebari despre Angajare
- Este obligatoriu adeverinta de la medicul de familie ? [1 raspuns]
- Se poate incheia conventie de colaborare pentru un administrator pensionar? [4 raspunsuri]
- Buna ziua , as dori sa ma lamuri in legatura cu un contract de munca [1 raspuns]
- Stagiu de cotizare poate fi vechime in munc????? [1 raspuns]
- Angajare la stat persoana peste 65 ani [1 raspuns]
