Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Ce acte sunt necesare pentru angajarea intr-un ONG?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua, as dori sa stiu:
- care sunt actele necesare pentru angajarea intr-un ONG
- care sunt impozitele pe care trebuie sa le platesc la stat in calitate de angajat la ONG
- ce impozite plateste ONG-ul la stat pentru angajat
Mentionez ca ONG-ul are activitati socio-culturale, are membri fondatori si nu are nici un angajat in acest moment.

Va multumesc,
Hillerin


Adaugata in: Angajare Ong
Irina De Hillerin
 User  Irina De Hillerin
a intrebat la 03 Mar. 2014
CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 03 Mar. 2014
Conditiile de angajare nu difera fata de o firma sau alt tip de angajator.

Actele obligatorii la angajare sunt aceleasi:
- contract de munca plus fisa postului corespunzatoare
- copie act de identitate
- copie acte de stare civila daca este cazul
- copie certificat de nastere (unii angajatori mai cer)
- cazier (daca este cazul)
- copie ultima diploma de studii absolvita
- copii specializari profesionale (daca exista si sunt necesare)
- fisa medicala de aptitudini intocmita de angajator

Contributiile se impart intre angajat si angajator, dar toate sunt retinute si virate de catre angajator, cf. legii, iar nivelul lor este acelasi ca in anul 2013. Acestea sunt (pentru 2014):

Pentru angajator:
- contribuţia de asigurări sociale pentru condiţii: normale de muncă: 20,8%; deosebite de muncă: 25,8%; speciale de muncă: 30,8%;
- contribuţia de asigurare pentru accidente de muncă şi boli profesionale, diferenţiată ?n funcţie de clasa de risc, ?ntre 0,15 şi 0,85%,
- contribuţia de asigurări de sănătate: 5,2%;
- contribuţia pentru concedii şi indemnizaţii: 0,85%;
- contribuţia datorată la bugetul asigurărilor pentru şomaj: 0,5%;
- contribuţia datorată la Fondul de garantare pentru plata creanţelor salariale: 0,25%.

Pentru angajat:
- contribuţia individuală de asigurări sociale: 10,5%;
- contribuţia individuală de asigurări de sănătate: 5,5%;
- contribuţia individuală datorată la bugetul asigurărilor pentru şomaj: 0,5%.
?n cota de contribuţie individuală de asigurări sociale este inclusă şi cota de 4,5% aferentă fondurilor de pensii administrate privat, prevăzută de Legea nr. 411/2004 privind fondurile de pensii administrate privat.

Le regasiti listate si in acest document, publicat de ANAF - http://static.anaf.ro/static/10/Vrancea/cote-contributii-2014.pdf

Alte intrebari despre Angajare

TOP RASPUNSURI 2020
O angajata cu CIM pe durata nedeterminata, cu norma intrega de 8 ore/zia avut concediu medicaldin data de 20.10.2019...[citeste mai mult]
Publicat la data 26 Mai. 2020 2 raspunsuri
Buna ziua !Am o problema pentru care sunt trimis de " cunoscatori " la " cineva de la o casa de pensii " . Dar nu e...[citeste mai mult]
Publicat la data 27 Mai. 2020 8 raspunsuri
Buna ziua,Va rog sa ma ajutati in operarea corecta a suspendarii contractului de munca.Am la un salariat 4 decizii, pe 4...[citeste mai mult]
Publicat la data 28 Mai. 2020 1 raspuns
Buna ziuaIn curand implinesc varsta de pensionare (barbat, 15.07.1955, 65 ani) si vreau sa stiu daca din momentul in...[citeste mai mult]
Publicat la data 31 Mai. 2020 1 raspuns