ce inlesniri sunt la angajarea peste 55 ani;
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
care sint actele normative si care sint facilitatile oferite de guvern ,pentru angajatorii care incadreaza in munca, cu contract de munca, persoane din afara campului muncii,(somaj sau dupa terminarea somajului) cu varsta peste 55 ani
care sint actele normative si care sint facilitatile oferite de guvern ,pentru angajatorii care incadreaza in munca, cu contract de munca, persoane din afara campului muncii,(somaj sau dupa terminarea somajului) cu varsta peste 55 ani
Adaugata in:
User Radu-petru Vasile
a intrebat la 08 Feb. 2016
a intrebat la 08 Feb. 2016
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 09 Feb. 2016
a raspuns la intrebare la 09 Feb. 2016
Conform art. 85 din Legea nr. 76/2002, angajatorii care incadreaza in munca pe perioada nedeterminata someri in varsta de peste 45 de ani sau someri care sunt parinti unici sustinatori ai familiilor monoparentale sunt scutiti, pe o perioada de 12 luni, de plata contributiei datorate la bugetul asigurarilor pentru somaj, aferenta persoanelor incadrate din aceste categorii, si primesc lunar, pe aceasta perioada, pentru fiecare persoana angajata din aceste categorii, o suma egala cu valoarea infdicatorului social de referinÅ£Ä?? in vigoare, cu obligatia mentinerii raporturilor de munca sau de serviciu cel putin 2 ani.
Potrivit art. 85 alin. (5) din Legea nr. 76/2002, angajatorii care incadreaza in munca, potrivit legii, someri care in termen de 3 ani de la data angajarii indeplinesc, conform legii, conditiile pentru a solicita pensia anticipata partiala sau de acordare a pensiei pentru limita de varsta, daca nu indeplinesc conditiile de a solicita pensia anticipata partiala, beneficiaza lunar, pe perioada angajarii, pana la data indeplinirii conditiilor respective, de o suma egala cu valoarea indicatorului social de referinta in vigoare, acordata din bugetul asigurarilor pentru somaj.
Indicatorul social de referinta pentru 2016 este 500 lei.
Potrivit art. 85 alin. (5) din Legea nr. 76/2002, angajatorii care incadreaza in munca, potrivit legii, someri care in termen de 3 ani de la data angajarii indeplinesc, conform legii, conditiile pentru a solicita pensia anticipata partiala sau de acordare a pensiei pentru limita de varsta, daca nu indeplinesc conditiile de a solicita pensia anticipata partiala, beneficiaza lunar, pe perioada angajarii, pana la data indeplinirii conditiilor respective, de o suma egala cu valoarea indicatorului social de referinta in vigoare, acordata din bugetul asigurarilor pentru somaj.
Indicatorul social de referinta pentru 2016 este 500 lei.
Alte intrebari despre Angajare
- Este obligatoriu adeverinta de la medicul de familie ? [1 raspuns]
- Se poate incheia conventie de colaborare pentru un administrator pensionar? [4 raspunsuri]
- Buna ziua , as dori sa ma lamuri in legatura cu un contract de munca [1 raspuns]
- Stagiu de cotizare poate fi vechime in munc????? [1 raspuns]
- Angajare la stat persoana peste 65 ani [1 raspuns]