Ce prevede legea?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna seara, as dori sa ma lamuriti intr-o problema: incepand cu data de 31.08.2012 imi inceteaza contractul individual de munca (art. 65/1 din legea 53/2003). In aceasta situatie eu imi voi intocmi in timp util dosarul pentru somaj dar totodata imi caut de lucru. Intrebarea mea este urmatoarea: exista vreo varianta legala de pre-angajare (de 1 luna, sa zicem) ? Eu am posibilitatea de a ma angaja intr-un loc in care nu sunt sigura ca ma voi descurca si in acest caz nu as vrea sa ma angajez din prima zi, iar dupa 2 saptamani sa plec si sa nu mai am nici somaj. Multumesc.
Buna seara, as dori sa ma lamuriti intr-o problema: incepand cu data de 31.08.2012 imi inceteaza contractul individual de munca (art. 65/1 din legea 53/2003). In aceasta situatie eu imi voi intocmi in timp util dosarul pentru somaj dar totodata imi caut de lucru. Intrebarea mea este urmatoarea: exista vreo varianta legala de pre-angajare (de 1 luna, sa zicem) ? Eu am posibilitatea de a ma angaja intr-un loc in care nu sunt sigura ca ma voi descurca si in acest caz nu as vrea sa ma angajez din prima zi, iar dupa 2 saptamani sa plec si sa nu mai am nici somaj. Multumesc.
Adaugata in:
User Silay Mariana
a intrebat la 11 Aug. 2012
a intrebat la 11 Aug. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 13 Aug. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 13 Aug. 2012
Va puteti incadra cu un contract individual de munca pe perioada determinata de o luna, caz in care somajul se va suspenda si va putea fi reluat ulterior, la cerere. Insa angajatorul este primul care va trebui sa fie de acord cu incheierea unui astfel de contract. Orice contract de munca insa poate avea si o prioada de proba, la finalul sau pe parcursul careia raportul de munca poate inceta exclusiv prin notificare scrisa la initiativa oricareia dintre parti, caz in care la fel, veti putea relua somajul suspendat ca urmare a incadrarii pentru o perioada ce nu depaseste 12 luni.
Nu se poate sa lucrati si sa fiti remunerata fara incheierea unei forme contractuale prealabile, este ilegal. Cel mult se poate merge pe varianta voluntariatului, caz in care se incheie un contract de voluntariat dar nu veti fi remunerata financiar. Si aceasta daca ambele parti sunt de acord cu incheierea lui.
Nu se poate sa lucrati si sa fiti remunerata fara incheierea unei forme contractuale prealabile, este ilegal. Cel mult se poate merge pe varianta voluntariatului, caz in care se incheie un contract de voluntariat dar nu veti fi remunerata financiar. Si aceasta daca ambele parti sunt de acord cu incheierea lui.
Alte intrebari despre Angajare
- Este obligatoriu adeverinta de la medicul de familie ? [1 raspuns]
- Se poate incheia conventie de colaborare pentru un administrator pensionar? [4 raspunsuri]
- Buna ziua , as dori sa ma lamuri in legatura cu un contract de munca [1 raspuns]
- Stagiu de cotizare poate fi vechime in munc????? [1 raspuns]
- Angajare la stat persoana peste 65 ani [1 raspuns]
