ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Ce trebuie sa cuprinda un dosar de angajare


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua.
Spuneti-mi va rog ce documente trebuie sa contina un dosar pentru angajarea unei persoane.
In cazul unui control de la ITM, ce documente trebuie prezentate inspectorilor?

Si inca o intrebare.
Am un SRL nou infiintat, eu sunt asociat unic, si vreau sa ma angajez cu contract de munca cu timp partial cu 4 ore pe postul de director general.
Pot sa fac acest lucru? Ce documente ar trebui sa contina acest dosar de angajare.

Va multumesc anticipat pentru raspunsul dvs.


Adaugata in: Angajare Dosar angajare
Marius Filip
 User  Marius Filip
a intrebat la 19 Oct. 2013
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 21 Oct. 2013
Insepctorul ITM va va solicita la un control si registrele Revisal, plus pontajele si condica daca aveti. Pe langa documentele mentionate pot exista si unele specificie, precum cazierul, contractul de garantie, examen psihologic, in functie si de postul ocupat de salariat si cerintele specifice. Este obligatoriu pentru unele pozitii examenul medical de medicina muncii inca de la angajare.

De asemenea, trebuie facut instructajul SSM cat si PSI, iar pentru ambele se deschide fisa, care va fi adauata dosaruui de personal. Instruirile sunt introductive si perioadice.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 21 Oct. 2013
Actele de angajare obligatorii sunt:
- actele de identitate si stare civila
- contractul de munca
- fisa postului
- certificat medical care sa ateste ca salariatul este apt de munca
- copii ale diplomelor de certificare
- ultima diploma de studii obginuta sau cea necesara pentru ocuparea postului
- CV
- informare prealabila angajarii
- declaratie privind functia de baza (in cazul in care salariatul are mai multe contracte de munca)
- Fisa de identificare a factorilor de risc profesional

Pe langa acestea, in dosarul de personal vor exista:
- acte aditionale (cand este cazul)
- decizii de modificare, suspendare ( daca este cazuyl) si de incetarea a CIM
- fisa de aptitudini intocmita de midicul de medicina muncii
- certificate medicale daca este cazul

Alte intrebari despre Angajare

Expertii nostri
Ioana Popa
adriana iancu Marius Ion Gratiela Petrescu George Andreescu G Stancu Radu Anton