ce trebuie sa fac sa beneficiez de 30% din somaj la angajare din somaj
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Mai am somaj pana pe 4 noiembrie, ce pot sa fac sa beneficiez de 30 %din somaj sau ce trebuie sa faca angajatorul mi-a facut contract de munca incepand cu 19 august 2014, multumesc.
Mai am somaj pana pe 4 noiembrie, ce pot sa fac sa beneficiez de 30 %din somaj sau ce trebuie sa faca angajatorul mi-a facut contract de munca incepand cu 19 august 2014, multumesc.
Adaugata in:
User Daniela Pandelas
a intrebat la 22 Aug. 2014
a intrebat la 22 Aug. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
6 raspunsuri
User Madalina Ispas
a raspuns la intrebare la 27 Nov. 2017
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 27 Nov. 2017
Suma de 30% din indemnizatie este impozabila sau neimpozabila ? Multumesc.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Profesional New Consult la 25 Aug. 2014
a raspuns userului Profesional New Consult la 25 Aug. 2014
Pentru obtinerea celor 30% nu reiese de nicaieri ca ar trebui sa aiba repartizia de la AJOFM. Legal ea nu mai este obligatorie dar unele judete inca o mai impun.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 25 Aug. 2014
a raspuns userului Ioana Popa la 25 Aug. 2014
ANEXA 10
la norme
Către
Agenţia pentru ocuparea forţei de muncă a judeţului .........../municipiului Bucureşti
Subsemnatul/Subsemnata ................, codul numeric personal ..........., beneficiar/beneficiară al/a indemnizaţiei de şomaj, la data ?ncadrării ?n muncă, av?nd carnetul de evidenţă nr. .................., solicit acordarea drepturilor prevăzute la art. 72 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, cu modificările şi completările ulterioare, av?nd ?n vedere că ?ncep?nd cu data de ............... sunt angajat/angajată ?n baza actului*) nr. ........./............ la unitatea ...................... din localitatea ................., ?n meseria/profesia ........................ .
Data Semnătura
.................. .........................
------------
*) Se va scrie numărul contractului individual de muncă sau al deciziei de numire.
la norme
Către
Agenţia pentru ocuparea forţei de muncă a judeţului .........../municipiului Bucureşti
Subsemnatul/Subsemnata ................, codul numeric personal ..........., beneficiar/beneficiară al/a indemnizaţiei de şomaj, la data ?ncadrării ?n muncă, av?nd carnetul de evidenţă nr. .................., solicit acordarea drepturilor prevăzute la art. 72 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, cu modificările şi completările ulterioare, av?nd ?n vedere că ?ncep?nd cu data de ............... sunt angajat/angajată ?n baza actului*) nr. ........./............ la unitatea ...................... din localitatea ................., ?n meseria/profesia ........................ .
Data Semnătura
.................. .........................
------------
*) Se va scrie numărul contractului individual de muncă sau al deciziei de numire.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 25 Aug. 2014
a raspuns la intrebare la 25 Aug. 2014
Asadar, cat timp sunteti incadrata pe o perioada determinata mai mare de 12 luni sau nedeterminata puteti solicita plata a 30% din indemnizatia de somaj pe care o veti primi pana la finalizarea perioadei stabilite de AJOFM pentru plata indemnizatiei de somaj. Este esential insa sa fiti incadrata cu norma intreaga, ca sa puteti primi acest procent.
ART. 44 - Legea somajului nr. 76/2002 actualizata
Incetarea platii indemnizatiilor de somaj acordate beneficiarilor are loc dupa cum urmeaza:
a) la data incadrarii in munca, conform legii, pe perioada nedeterminata sau pe perioada determinata mai mare de 12 luni;
ART. 72
(1) Persoanele prevazute la art. 17 alin. (1), carora li s-a stabilit dreptul la indemnizatia de somaj, potrivit legii, si care se angajeaza cu norma intreaga, conform prevederilor legale in vigoare si, ca urmare a angajarii, le inceteaza plata indemnizatiei de somaj, beneficiaza, din momentul angajarii pana la sfarsitul perioadei pentru care erau indreptatite sa primeasca indemnizatia de somaj, de o suma lunara, acordata din bugetul asigurarilor pentru somaj, reprezentand 30% din cuantumul indemnizatiei de somaj, stabilita si, dupa caz, reactualizata conform legii.
(2) Nu beneficiaza de prevederile alin. (1) persoanele care se incadreaza la angajatori cu care au fost in raporturi de munca sau de serviciu in ultimii 2 ani, precum si persoanele pentru care plata indemnizatiei de somaj a fost suspendata potrivit art. 45 alin. (1) lit. c), iar ulterior, ca urmare a schimbarii duratei contractului individual de munca, plata indemnizatiei de somaj inceteaza potrivit art. 44 lit. a).
ART. 73
(1) Persoanele prevazute la art. 72 beneficiaza de aceasta suma si in situatia in care, in perioada pentru care au dreptul la indemnizatia de somaj, le inceteaza raportul de munca sau de serviciu la primul angajator si se incadreaza, cu norma intreaga, in termen de 30 de zile, la un alt angajator.
(2) Suma platita din bugetul asigurarilor pentru somaj, in cuantumul stabilit la art. 72, se acorda pentru situatia prevazuta la alin. (1) pana la sfarsitul perioadei pentru care persoana era indreptatita sa primeasca indemnizatia de somaj.
Normele de aplicare a legii 76/2002 aprobate prin HG 174/2002, modificata in 2014, stabilesc procedura prin care puteti obtine cei 30%.
ART. 40
(1) Drepturile prevăzute la art. 72 din lege se acordă numai dacă persoanele ?ndreptăţite vor depune la agenţia pentru ocuparea forţei de muncă judeţeană sau a municipiului Bucureşti, unde se află ?n evidenţă, ?n termen de maximum 60 de zile de la data ?ncetării dreptului la indemnizaţie de şomaj ca urmare a angajării, următoarele documente:
a) cerere conform modelului prevăzut ?n anexa nr. 10;
b) ?nştiinţare emisă de angajator privind ?ncadrarea ?n muncă;
c) actul ?n baza căruia au fost ?ncadrate ?n muncă, ?n copie;
d) document emis de angajator, din care să rezulte că ?n ultimii 2 ani acesta nu a mai fost ?n raporturi de muncă sau de serviciu cu persoana respectivă.
(2) Sumele ne?ncasate de beneficiar se prescriu la expirarea termenului general de prescripţie de 3 ani, prevăzut de lege.
ART. 41
(1) Beneficiarul drepturilor prevăzute la art. 72 din lege va depune lunar, p?nă la data de 15 a fiecărei luni pentru luna expirată, la agenţia pentru ocuparea forţei de muncă judeţeană sau a municipiului Bucureşti unde se află ?n evidenţă dovada emisă de angajator din care să reiasă că a fost ?ncadrat ?n muncă.
(2) ?n situaţia ?n care beneficiarul nu prezintă ?n termenul prevăzut la alin. (1) dovada ?ncadrării ?n muncă, plata drepturilor prevăzute la art. 72 din lege se va face o dată cu achitarea indemnizaţiilor de şomaj cuvenite şomerilor pentru luna ?n care beneficiarul a prezentat dovada.
ART. 42
Nu beneficiază de drepturile prevăzute la art. 72 din lege persoanele care, ?n perioada pentru care erau ?ndreptăţite să primească indemnizaţie de şomaj, ?şi pierd calitatea de angajat, cu excepţia persoanelor aflate ?n situaţia prevăzută la art. 73 alin. (1) din lege.
ART. 44 - Legea somajului nr. 76/2002 actualizata
Incetarea platii indemnizatiilor de somaj acordate beneficiarilor are loc dupa cum urmeaza:
a) la data incadrarii in munca, conform legii, pe perioada nedeterminata sau pe perioada determinata mai mare de 12 luni;
ART. 72
(1) Persoanele prevazute la art. 17 alin. (1), carora li s-a stabilit dreptul la indemnizatia de somaj, potrivit legii, si care se angajeaza cu norma intreaga, conform prevederilor legale in vigoare si, ca urmare a angajarii, le inceteaza plata indemnizatiei de somaj, beneficiaza, din momentul angajarii pana la sfarsitul perioadei pentru care erau indreptatite sa primeasca indemnizatia de somaj, de o suma lunara, acordata din bugetul asigurarilor pentru somaj, reprezentand 30% din cuantumul indemnizatiei de somaj, stabilita si, dupa caz, reactualizata conform legii.
(2) Nu beneficiaza de prevederile alin. (1) persoanele care se incadreaza la angajatori cu care au fost in raporturi de munca sau de serviciu in ultimii 2 ani, precum si persoanele pentru care plata indemnizatiei de somaj a fost suspendata potrivit art. 45 alin. (1) lit. c), iar ulterior, ca urmare a schimbarii duratei contractului individual de munca, plata indemnizatiei de somaj inceteaza potrivit art. 44 lit. a).
ART. 73
(1) Persoanele prevazute la art. 72 beneficiaza de aceasta suma si in situatia in care, in perioada pentru care au dreptul la indemnizatia de somaj, le inceteaza raportul de munca sau de serviciu la primul angajator si se incadreaza, cu norma intreaga, in termen de 30 de zile, la un alt angajator.
(2) Suma platita din bugetul asigurarilor pentru somaj, in cuantumul stabilit la art. 72, se acorda pentru situatia prevazuta la alin. (1) pana la sfarsitul perioadei pentru care persoana era indreptatita sa primeasca indemnizatia de somaj.
Normele de aplicare a legii 76/2002 aprobate prin HG 174/2002, modificata in 2014, stabilesc procedura prin care puteti obtine cei 30%.
ART. 40
(1) Drepturile prevăzute la art. 72 din lege se acordă numai dacă persoanele ?ndreptăţite vor depune la agenţia pentru ocuparea forţei de muncă judeţeană sau a municipiului Bucureşti, unde se află ?n evidenţă, ?n termen de maximum 60 de zile de la data ?ncetării dreptului la indemnizaţie de şomaj ca urmare a angajării, următoarele documente:
a) cerere conform modelului prevăzut ?n anexa nr. 10;
b) ?nştiinţare emisă de angajator privind ?ncadrarea ?n muncă;
c) actul ?n baza căruia au fost ?ncadrate ?n muncă, ?n copie;
d) document emis de angajator, din care să rezulte că ?n ultimii 2 ani acesta nu a mai fost ?n raporturi de muncă sau de serviciu cu persoana respectivă.
(2) Sumele ne?ncasate de beneficiar se prescriu la expirarea termenului general de prescripţie de 3 ani, prevăzut de lege.
ART. 41
(1) Beneficiarul drepturilor prevăzute la art. 72 din lege va depune lunar, p?nă la data de 15 a fiecărei luni pentru luna expirată, la agenţia pentru ocuparea forţei de muncă judeţeană sau a municipiului Bucureşti unde se află ?n evidenţă dovada emisă de angajator din care să reiasă că a fost ?ncadrat ?n muncă.
(2) ?n situaţia ?n care beneficiarul nu prezintă ?n termenul prevăzut la alin. (1) dovada ?ncadrării ?n muncă, plata drepturilor prevăzute la art. 72 din lege se va face o dată cu achitarea indemnizaţiilor de şomaj cuvenite şomerilor pentru luna ?n care beneficiarul a prezentat dovada.
ART. 42
Nu beneficiază de drepturile prevăzute la art. 72 din lege persoanele care, ?n perioada pentru care erau ?ndreptăţite să primească indemnizaţie de şomaj, ?şi pierd calitatea de angajat, cu excepţia persoanelor aflate ?n situaţia prevăzută la art. 73 alin. (1) din lege.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Profesional New Consult la 25 Aug. 2014
a raspuns userului Profesional New Consult la 25 Aug. 2014
Aveti grija la ce prevede legea, nu dezinformati. Si somerii incadrati pe perioada determinata pot solicita plata celor 30% din somaj, cat timp contractul lor este incheiat pe o perioada mai mare de 12 luni.
User Profesional New Consult (Consilier Juridic, Profesional New Consult)
a raspuns la intrebare la 25 Aug. 2014
a raspuns la intrebare la 25 Aug. 2014
Trebuia anterior incheierii cim sa mergeti cu o repartitie de la AJOFM, doar daca vorbim de CIM pe durata nedeterminta. Cu aceasta repartitie mergeti la angajatori, care va elibereaza lunar o adeverinta ca sunteti angajata pe durata nedeterminata. In cazul in care CIM este pe durata determinata, nu poate fi vorba de incetare somaj ci doar suspendare.
Alte intrebari despre Angajare
- Este obligatoriu adeverinta de la medicul de familie ? [1 raspuns]
- Se poate incheia conventie de colaborare pentru un administrator pensionar? [4 raspunsuri]
- Buna ziua , as dori sa ma lamuri in legatura cu un contract de munca [1 raspuns]
- Stagiu de cotizare poate fi vechime in munc????? [1 raspuns]
- Angajare la stat persoana peste 65 ani [1 raspuns]
