CIM determinat
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
buna ziua,
va rog sa imi spuneti daca un angajat pe CIM determinat, in interiorul perioadei contractului, poate fi mutat pe un alt loc de munca tot determinat.
Va multumesc
buna ziua,
va rog sa imi spuneti daca un angajat pe CIM determinat, in interiorul perioadei contractului, poate fi mutat pe un alt loc de munca tot determinat.
Va multumesc
Adaugata in:
User Bacher Ioana
a intrebat la 17 Feb. 2012
a intrebat la 17 Feb. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Bacher Ioana la 24 Feb. 2012
[0]
[0]
a raspuns userului Bacher Ioana la 24 Feb. 2012
Nu imi dau seama foarte clar care este situatia in fapt. Inteleg ca salariatului in cauza i se modifica functia si implicit departamentul, ceea ce ar necesita fie un act aditional fie un nou contract de munca. Insa revin, daca este delegare atunci aceasta se face pe perioada determinata. Delegarea poate implica si schimbare atributiilor, a functiei, dar pe o perioada determinata.
User Bacher Ioana
a raspuns userului Ioana Popa la 21 Feb. 2012
a raspuns userului Ioana Popa la 21 Feb. 2012
Multumesc pentru raspouns dar eu ma refer la situatia in care un angajat pe per determinata este mutat la un alt compartiment si alta functie pentru ca are aptitudinile necesare acelui post, dar e mutat tot pe perioada determinata pana ii expira contractul. este corect?
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 20 Feb. 2012
a raspuns la intrebare la 20 Feb. 2012
Presupun ca va referiti la delegarea sau detasarea salriatului. Da, este permis, cu conditia ca aceasta perioada sa nu depaseasca durata CIM. Codul muncii in vigoare nu prevede restrictii in acest sens.
Alte intrebari despre Angajare
- Este obligatoriu adeverinta de la medicul de familie ? [1 raspuns]
- Se poate incheia conventie de colaborare pentru un administrator pensionar? [4 raspunsuri]
- Buna ziua , as dori sa ma lamuri in legatura cu un contract de munca [1 raspuns]
- Stagiu de cotizare poate fi vechime in munc????? [1 raspuns]
- Angajare la stat persoana peste 65 ani [1 raspuns]
