cod COR responsabil zonal
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Ce cod COR ar fi potrivit pentru o persoana care supravegheaza activitatea mai multor magazine din diferite localitati, un fel de responsabil zonal?
Va multumesc.
Ce cod COR ar fi potrivit pentru o persoana care supravegheaza activitatea mai multor magazine din diferite localitati, un fel de responsabil zonal?
Va multumesc.
Adaugata in:
User Alecsandra Ion
a intrebat la 04 Nov. 2013
a intrebat la 04 Nov. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 04 Nov. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 04 Nov. 2013
142008 - Manager de zona
Atributii
? Monitorizeaza lunar prin sondaje nivelul si calitatea stocului in depozitul resedinta de zona.
? Urmareste realizarea bugetului si verifica activitatea de livrare.
? Coordoneaza si controleaza activitatea de la punctul de lucru.
? Verifica listele de parcurs si facturile semnate si stampilate de client.
? Verifica, prin sondaj, documentele operate: bonurile de consum, procesele-verbale, avizele etc.
? Coordoneaza activitatea subordonatilor din punctulde lucru si asigura functionarea optima a acestuia.
? Organizeaza lunar inventarul stocului in depozit.
? Elaboreaza lunar rapoarte de activitate pe care le transmite Directorului General
? Stabileste conform structurii organizatorice si a Regulamentului de Ordine sarcinile si responsabilitatile personalului din subordine, in baza fiselor de post.
? Verifica pontajul lunar pentru personalul din subordine si-l transmite Departamentului Resurse Umane.
? Organizeaza acordarea concediului de odihna si a zilelor libere pentru personalul din subordine.
? Exercita permanent sau temporar, prin delegarea competentelor, acele atributii specifice specialitatii sale, stabilite prin actul constitutiv al societatii sau prin organul decizional statutar (AGA, CA) in sarcina reprezentantului legal.
? Executa orice alte dispozitii date de superiorul ierarhic in realizarea strategiilor pe termen scurt ale companiei in limitele respectarii temeiului legal.
? Reprezinta Departamentul Logistica in relatia cu managementul.
? Promoveaza respectul reciproc, colaborarea si transparenta in interiorul departamentului, in raporturile cu alte departamente, precum si in relatiile cu persoanele din afara firmei.
? Raspunde de mentinerea, in cadrul departamentului, a unui climat favorabil indeplinirii sarcinilor de lucru.
? Raspunde de corectitudinea si promptitudinea cu care furnizeaza informatiile din domeniul sau de activitate.
? Raspunde de respectarea procedurilor interne legate de utilizarea aparaturii din dotarea punctului de lucru (aproba convorbirile internationale, instalarea de noi softuri, utilizarea internetului etc.).
? Raspunde de informarea imediata a persoanelor responsabile privind orice defectiune in functionare a echipamentului cu care isi desfasoara activitatea.
? Respecta procedurile interne legate de utilizarea autovehiculului pe care-l are in folosinta.
? Asigura un climat de lucru echitabil, riguros si responsabil in departamentul pe care il coordoneaza, climat caracterizat prin spirit de echipa si transparenta.
? Raspunde de rezolvarea rapida si eficienta a reclamatiilor referitoare la calitate, cantitate, ambalaje, termene de livrare sau alte conditii prevazute in contracte.
? Identifica nevoile de instruire ale personalului din subordine si asigura formarea continua a acestuia.
? Raspunde de mentinerea gradului de profesionalism in realizarea activitatilor departamentului.
? Raspunde de fundamentarea masurilor de motivare si sanctionare a personalului din subordine, participand (alaturi de persoanele abilitate) la luarea acestor masuri, conform procedurilor interne si prevederilor legislative in vigoare.
? Raspunde de pastrarea confidentialitatii informatiilor din departamentul pe care il coordoneaza.
? Respecta normele privind Securitatea si Sanatatea in Munca si PSI si raspunde de insusirea si respectarea acestora de catre intreg personalul din subordine.
? Raspunde de efectuarea instruirii la locul de munca si a celei periodice a tuturor angajatilor din subordine.
? Consemneaza rezultatul instruirii in fisele de instruire individuala, cu indicarea materialului predat, a duratei si a datei instruirii.
? Raspunde de pastrarea fiselor de instruire individuala ale angajatilor din subordine.
? Raspunde de luarea la cunostinta si de aplicarea masurilor stabilite in urma evaluarii riscurilor in zonele cu risc ridicat.
? Raspunde de luarea tuturor masurilor tehnice, organizatorice, igienico-sanitare sau de alta natura stabilite de angajator in Planul de prevenire si protectie in urma evaluarii riscurilor, pentru asigurarea securitatii si sanatatii angajatilor din subordine.
? Raspunde de respectarea procedurilor de lucru generale specifice societatii de catre intreg personalul din subordine (programul de lucru, punctualitatea in intocmirea si predarea rapoartelor).
? Respecta si asigura cunoasterea si aplicarea Regulamentului Intern si a Regulamentului de Organizare si Functionare de catre intreg personalul din subordine.
? Raspunde de pastrarea confidentialitatii informatiilor din departamentul pe care il coordoneaza.
? Respecta si aplica actele normative in vigoare si Contractul Colectiv de Munca aplicabil.
[In functie de marimea, specificul si organigrama firmei responsabilitatile postului pot diferi.
Atentie! Raspunderea juridica generata de nerespectarea obligatiilor stabilite prin prezenta se va stabili in conformitate cu prevederile legislatiei in vigoare precum si in baza procedurilor reglementate in Regulamentul Intern al firmei.]
Atributii
? Monitorizeaza lunar prin sondaje nivelul si calitatea stocului in depozitul resedinta de zona.
? Urmareste realizarea bugetului si verifica activitatea de livrare.
? Coordoneaza si controleaza activitatea de la punctul de lucru.
? Verifica listele de parcurs si facturile semnate si stampilate de client.
? Verifica, prin sondaj, documentele operate: bonurile de consum, procesele-verbale, avizele etc.
? Coordoneaza activitatea subordonatilor din punctulde lucru si asigura functionarea optima a acestuia.
? Organizeaza lunar inventarul stocului in depozit.
? Elaboreaza lunar rapoarte de activitate pe care le transmite Directorului General
? Stabileste conform structurii organizatorice si a Regulamentului de Ordine sarcinile si responsabilitatile personalului din subordine, in baza fiselor de post.
? Verifica pontajul lunar pentru personalul din subordine si-l transmite Departamentului Resurse Umane.
? Organizeaza acordarea concediului de odihna si a zilelor libere pentru personalul din subordine.
? Exercita permanent sau temporar, prin delegarea competentelor, acele atributii specifice specialitatii sale, stabilite prin actul constitutiv al societatii sau prin organul decizional statutar (AGA, CA) in sarcina reprezentantului legal.
? Executa orice alte dispozitii date de superiorul ierarhic in realizarea strategiilor pe termen scurt ale companiei in limitele respectarii temeiului legal.
? Reprezinta Departamentul Logistica in relatia cu managementul.
? Promoveaza respectul reciproc, colaborarea si transparenta in interiorul departamentului, in raporturile cu alte departamente, precum si in relatiile cu persoanele din afara firmei.
? Raspunde de mentinerea, in cadrul departamentului, a unui climat favorabil indeplinirii sarcinilor de lucru.
? Raspunde de corectitudinea si promptitudinea cu care furnizeaza informatiile din domeniul sau de activitate.
? Raspunde de respectarea procedurilor interne legate de utilizarea aparaturii din dotarea punctului de lucru (aproba convorbirile internationale, instalarea de noi softuri, utilizarea internetului etc.).
? Raspunde de informarea imediata a persoanelor responsabile privind orice defectiune in functionare a echipamentului cu care isi desfasoara activitatea.
? Respecta procedurile interne legate de utilizarea autovehiculului pe care-l are in folosinta.
? Asigura un climat de lucru echitabil, riguros si responsabil in departamentul pe care il coordoneaza, climat caracterizat prin spirit de echipa si transparenta.
? Raspunde de rezolvarea rapida si eficienta a reclamatiilor referitoare la calitate, cantitate, ambalaje, termene de livrare sau alte conditii prevazute in contracte.
? Identifica nevoile de instruire ale personalului din subordine si asigura formarea continua a acestuia.
? Raspunde de mentinerea gradului de profesionalism in realizarea activitatilor departamentului.
? Raspunde de fundamentarea masurilor de motivare si sanctionare a personalului din subordine, participand (alaturi de persoanele abilitate) la luarea acestor masuri, conform procedurilor interne si prevederilor legislative in vigoare.
? Raspunde de pastrarea confidentialitatii informatiilor din departamentul pe care il coordoneaza.
? Respecta normele privind Securitatea si Sanatatea in Munca si PSI si raspunde de insusirea si respectarea acestora de catre intreg personalul din subordine.
? Raspunde de efectuarea instruirii la locul de munca si a celei periodice a tuturor angajatilor din subordine.
? Consemneaza rezultatul instruirii in fisele de instruire individuala, cu indicarea materialului predat, a duratei si a datei instruirii.
? Raspunde de pastrarea fiselor de instruire individuala ale angajatilor din subordine.
? Raspunde de luarea la cunostinta si de aplicarea masurilor stabilite in urma evaluarii riscurilor in zonele cu risc ridicat.
? Raspunde de luarea tuturor masurilor tehnice, organizatorice, igienico-sanitare sau de alta natura stabilite de angajator in Planul de prevenire si protectie in urma evaluarii riscurilor, pentru asigurarea securitatii si sanatatii angajatilor din subordine.
? Raspunde de respectarea procedurilor de lucru generale specifice societatii de catre intreg personalul din subordine (programul de lucru, punctualitatea in intocmirea si predarea rapoartelor).
? Respecta si asigura cunoasterea si aplicarea Regulamentului Intern si a Regulamentului de Organizare si Functionare de catre intreg personalul din subordine.
? Raspunde de pastrarea confidentialitatii informatiilor din departamentul pe care il coordoneaza.
? Respecta si aplica actele normative in vigoare si Contractul Colectiv de Munca aplicabil.
[In functie de marimea, specificul si organigrama firmei responsabilitatile postului pot diferi.
Atentie! Raspunderea juridica generata de nerespectarea obligatiilor stabilite prin prezenta se va stabili in conformitate cu prevederile legislatiei in vigoare precum si in baza procedurilor reglementate in Regulamentul Intern al firmei.]
Alte intrebari despre Angajare
- Este obligatoriu adeverinta de la medicul de familie ? [1 raspuns]
- Se poate incheia conventie de colaborare pentru un administrator pensionar? [4 raspunsuri]
- Buna ziua , as dori sa ma lamuri in legatura cu un contract de munca [1 raspuns]
- Stagiu de cotizare poate fi vechime in munc????? [1 raspuns]
- Angajare la stat persoana peste 65 ani [1 raspuns]
