concurs pentru ocuparea unui post intr-o institutie publica
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
buna ziua,
Daca in prezent lucrez intr-o institutie publica pe perioada deteminata pe un post de referent insa doresc sa sustin un concurs pentru ocuparea altui post, respectv de economist ( o alta pozitie din statul de functii , pentru care s-a obtinut aprobare de scoatere la concurs de la minister) , ce se intampla cu vechiul contract de munca , inceteaza sau se face un act aditional prin care se schimba durata contractului ?
cum se face dovada cumva ocuparii postului prin concurs daca nu exista un un CIM ? este suficient actul aditional ? ce se intampla cu vechiul post , se vacanteaza ?
buna ziua,
Daca in prezent lucrez intr-o institutie publica pe perioada deteminata pe un post de referent insa doresc sa sustin un concurs pentru ocuparea altui post, respectv de economist ( o alta pozitie din statul de functii , pentru care s-a obtinut aprobare de scoatere la concurs de la minister) , ce se intampla cu vechiul contract de munca , inceteaza sau se face un act aditional prin care se schimba durata contractului ?
cum se face dovada cumva ocuparii postului prin concurs daca nu exista un un CIM ? este suficient actul aditional ? ce se intampla cu vechiul post , se vacanteaza ?
Adaugata in:
User Raluca Neagu
a intrebat la 27 Aug. 2014
a intrebat la 27 Aug. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Raluca Neagu la 29 Aug. 2014
[0]
[0]
a raspuns userului Raluca Neagu la 29 Aug. 2014
Se poate face si act aditional, este corecta varianta angajatorului, pentru ca se vor modifica doar functia si eventual salariul, elemente ce nu necesita neaprat incetarea CIM vechi si incheierea unui CIM nou cu acelasi angajator. Actul aditional va fi semnat de ambele parti si operat in Revisal in 19 zile lucratoare de la data la care apare modificarea.
Nu exista temei legal in Codul muncii care sa prevada incetarea CIM in cazul modificarii functiei de incadrare.
Nu exista temei legal in Codul muncii care sa prevada incetarea CIM in cazul modificarii functiei de incadrare.
User Raluca Neagu
a raspuns userului adriana iancu la 27 Aug. 2014
a raspuns userului adriana iancu la 27 Aug. 2014
care este baza legala? unde scrie ca daca ai concurs si esti declarat "admis" la concurs trebuie un nou contract de munca? intreb deoarece angajatorul sustine ca se face act aditional modificare din determinat in nedeterminat si schimbarea functiei si a salariului.
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 27 Aug. 2014
a raspuns la intrebare la 27 Aug. 2014
Actualul contract individual de munca inceteaza si se incheie altul , dupa comunicarea rezultatelor , in cazul in care ati fost declarata "admis".
Alte intrebari despre Angajare
- Este obligatoriu adeverinta de la medicul de familie ? [1 raspuns]
- Se poate incheia conventie de colaborare pentru un administrator pensionar? [4 raspunsuri]
- Buna ziua , as dori sa ma lamuri in legatura cu un contract de munca [1 raspuns]
- Stagiu de cotizare poate fi vechime in munc????? [1 raspuns]
- Angajare la stat persoana peste 65 ani [1 raspuns]
