ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

contract de adaptare profesionala


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna seara
O societate comerciala doreste angajarea a doua persoane in domeniul alimentar, mai precis bucatarie. Pentru a vedea daca persoanele selectate in urma interviului corespund profesional, mai precis se descurca in munca pe care urmeaza sa o presteze, va rog sa imi spuneti ce modalitate legala este, cu exceptia contractului individual de munca cu perioada de proba.
O alta intrebare ar fi legata de art. 201 din Codul muncii.
Contractul de Adaptare Profesionala poate fi incheiat de orice angajator?
Mai este necesara fisa de aptitudini in acest caz?
Va multumesc



Adriana Trifan
 User  Adriana Trifan
a intrebat la 31 Mar. 2014
Teste pentru angajare. TOP 7 teste utilizate de marile companii.
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Teste pentru angajare. TOP 7 teste utilizate de marile companii."!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 31 Mar. 2014
Incheiati contract de munca pe perioda nedeterminta sau contract de munca pe perioada determinanta cu perioada de proba de maxim 90 de zile, pentru pozitiile de executie. Daca la finalul perioadei de proba sau pe parcursul ei constatati ca salariatul nu este potrivit cerintelor atunci puteti inceta raportul de munca prin notificare scrisa in temeiul art. 31 (3) din codul muncii republicat, pe parcursul sau la finalul perioadei.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 31 Mar. 2014
Contractul de adaptare profesionala este atasat contractului de munca.Practic in baza acestui contract se exced perioadele de proba de la art 31 Potrivit acestui articol se pot negocia perioade de proba mai mari decat cele trecute la art 31 pentru contracte incheiate pe perioade nedeterminate si art.85 pentru contyracte pe perioada determinata dce timp

Alte intrebari despre Angajare

Expertii nostri
Ioana Popa
Radu Anton Viviana Serni Gratiela Petrescu G Stancu Marius Ion alexei delimart
TOP RASPUNSURI 2023
Buna dimineata Decizia CCR 702 /2019 zice ca , valoarea indicelui de corectie care se aplica la iesirea la pensie la...[citeste mai mult]
Publicat la data 25 Ian. 2023 1 raspuns