contract de colaborare
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!
Imi puteti spune daca o persoana poate fi angajata la o firma pe baza unui contract de colaborare 1ora/zi? Persoana respectiva mai are un alt job functia de baza
Ce presupune contractul de colaborare si ce acte sunt necesare pt incheierea lui? Sunt aceleasi ca la un contract individual de munca? In REVISAL 5.0.8 nu exista optiunea pt contract de colaborare.
Va multumesc mult!
Buna ziua!
Imi puteti spune daca o persoana poate fi angajata la o firma pe baza unui contract de colaborare 1ora/zi? Persoana respectiva mai are un alt job functia de baza
Ce presupune contractul de colaborare si ce acte sunt necesare pt incheierea lui? Sunt aceleasi ca la un contract individual de munca? In REVISAL 5.0.8 nu exista optiunea pt contract de colaborare.
Va multumesc mult!
Adaugata in:
User I M
a intrebat la 20 Dec. 2011
a intrebat la 20 Dec. 2011
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
8 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului CARMEN GRUIET la 29 Dec. 2011
[0]
[0]
a raspuns userului CARMEN GRUIET la 29 Dec. 2011
Va puteti incadra cu contract de munca cu timp partial, fara nici o problema. Legea permite realizarea cumulului de functii si daca nu sunt prevazute interdictii la nivel legislativ sau in documentele interne ale companiei - CCM sau Regulament intern - privind cumularea unor functii in acelasi domeniu.
Contractele de colaborare sunt denumite contracte prestari servicii iar acestea se intocmesc numai pentru activitati cu caracter independent, ceeea ce ar presupuneti sa fiti inregistrata la Registrul Comertului cu o forma juridica, de exemplu PFA sau SRL. Contributiile obligatatorii pentru PFA sunt impozit, CAS si CASS.
Contractele de colaborare sunt denumite contracte prestari servicii iar acestea se intocmesc numai pentru activitati cu caracter independent, ceeea ce ar presupuneti sa fiti inregistrata la Registrul Comertului cu o forma juridica, de exemplu PFA sau SRL. Contributiile obligatatorii pentru PFA sunt impozit, CAS si CASS.
User Butnaru Teodor
a raspuns userului Ioana Popa la 28 Dec. 2011
a raspuns userului Ioana Popa la 28 Dec. 2011
Va multumesc pentru lamuriri. Sarbatori Fericite!
User Carmen Gruiet
a raspuns userului Ioana Popa la 28 Dec. 2011
a raspuns userului Ioana Popa la 28 Dec. 2011
Buna ziua,
nu am inteles prea bine cum stau lucrurile cu contractul de colaborare.
De ex. eu am studii economice superioare, sunt angajata la un SRL cu functia de baza CONTABIL, daca vreau sa mai tin evidenta contabila la alte firme cum trebuie sa procedez ? pot sa inchei cu firmele respective un contract de colaborare? trebuie inregistrat la finante? trebuie sa ma inregistrez eu ca PFA? ce contributii se platesc pentru un astfel de contract?
Carmen
nu am inteles prea bine cum stau lucrurile cu contractul de colaborare.
De ex. eu am studii economice superioare, sunt angajata la un SRL cu functia de baza CONTABIL, daca vreau sa mai tin evidenta contabila la alte firme cum trebuie sa procedez ? pot sa inchei cu firmele respective un contract de colaborare? trebuie inregistrat la finante? trebuie sa ma inregistrez eu ca PFA? ce contributii se platesc pentru un astfel de contract?
Carmen
Expert Ioana Popa
a raspuns userului butnaru teodor la 27 Dec. 2011
a raspuns userului butnaru teodor la 27 Dec. 2011
Din pacate, da, contractele de prestari servicii, pentru unii angajatori, reprezinta sau au reprezentat "portite", evitand astfel toate reglementarile si conditiile prevazute in Codul Muncii. Persoana incadrata cu un contract de colaborare sau prestari servicii nu se bucura de aceleasi drepturi precum cea incadrata cu un contract individual de munca.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului butnaru teodor la 27 Dec. 2011
a raspuns userului butnaru teodor la 27 Dec. 2011
Daca in contract este prevazuta plata contributiilor la stat de catre angajator atunci acesta ar trebui sa respecte prevederile contractuale. Este bine si sa verificati daca el si-a respectata angajamentul, in situatia in care aveti suspiciuni.
Contractele de prestari servicii nu se supun acelorasi reguli precum contractul individual de munca. Acesta din urma este prevazut in Codul Muncii, pe cand Contractele de prestari sunt reglementate in Codul Civil si Codul Fiscal.
Contractele de prestari servicii nu se supun acelorasi reguli precum contractul individual de munca. Acesta din urma este prevazut in Codul Muncii, pe cand Contractele de prestari sunt reglementate in Codul Civil si Codul Fiscal.
User Butnaru Teodor
a raspuns userului Ioana Popa la 27 Dec. 2011
a raspuns userului Ioana Popa la 27 Dec. 2011
Imi cer scuze pentru ortografie,oricum nu e vina mea ca nu au aparut parantezele si cateva semne de punctuatie.
User Butnaru Teodor
a raspuns userului Ioana Popa la 27 Dec. 2011
a raspuns userului Ioana Popa la 27 Dec. 2011
Deci, contractele de colaborare nu fac decat sa scuteasca angajatorii de dureri de cap, si sa ni le transmita noua???...De exemplu, firma care m-a angajat cu cotractul de colaborare mi-a promis ca, imi plateste taxele la stat inclusiv asigurarea de sanatate imi recomandati sa verific aceste lucruri? Si cand am cerut sa mi se dea restul de bani in termen de 14 zile,eu crezand ca am aceleasi drepturi ca in CM ,am primit flit.Se poate sa spuna cineva diferentele exacte intre contractul de colaborare si cel de munca???Daca sunt obligati angajatorii sa plateasca aceleasi taxe si dari la stat???Va multumesc anticipat.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 20 Dec. 2011
a raspuns la intrebare la 20 Dec. 2011
Asa-numitele contracte de colaborare sunt de fapt contractele de prestari servicii, intocmite in baza Codului Civil. Acest contracte se pot intocmi numai pentru activitati cu caracter independent, conform noilor prevederi legislative. Revisalul reprezinta o evidenta a salariatilor angajti cu CIM in conformitate cu prevederile Codului Muncii. Puteti intocmi un CIM cu timp partial, cu program de 1 ora pe zi, contract pe care il veti opera in Revisal si transmite catre ITM asa cum prevede HG 500/2011.
Alte intrebari despre Angajare
- Este obligatoriu adeverinta de la medicul de familie ? [1 raspuns]
- Se poate incheia conventie de colaborare pentru un administrator pensionar? [4 raspunsuri]
- Buna ziua , as dori sa ma lamuri in legatura cu un contract de munca [1 raspuns]
- Stagiu de cotizare poate fi vechime in munc????? [1 raspuns]
- Angajare la stat persoana peste 65 ani [1 raspuns]
