ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Contract individual de munca


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,

Cum ar trebui sa procedez in cazul in care firma are momentan sediu doar in Bucuresti si doreste sa angajeze personal intr-un alt oras al Romaniei?
Angajatul va lucra de la birou, dintr-un alt oras al Romaniei (nu Bucuresti, unde exista sediul central). Intrebarea este: trebuie deschis punct de lucru si la acel ITM trebuie declarata inregistrarea contractului?
Contractul de munca va fi intre sediul central si angajat sau intre punct de lucru si angajat?


Multumesc!


Maria U.
 User  Maria U.
a intrebat la 14 Feb. 2013
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns userului georgeta ganea la 14 Feb. 2013
Numai in cazul infiintarii de sucursale, informatiile legate de contractul de munca, se transmit la ITM teritorial , acolo unde isi are sediul sucursala nu si pentru puncte de lucru
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 14 Feb. 2013
Contractul de munca se incheie de angajatorul cu sediu in Bucuresti, iar la locul de munca treceti punctul de lucru unde urmeaza sa-si desfasoare activitatea salariatul respectiv.Obligatia completarii REVISALcu informatiile CIM revine angajatoruluidin Bucuresti

Alte intrebari despre Angajare