Contract pe durata determinata 3 luni
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!
Am facut un contract pe durata determinata de 3 luni, cu o firma de jocuri de noroc si am lucrat prima zi din perioada de proba.
Mi-am dat seama ca nu mi se potriveste acest job si vreau sa renunt la contract.
Ce obligatii am? Firma inca nu mi-a dat un exemplar din contract, doar am facut controlul medical la medicina muncii si am semnat contractul. Trebuie sa platesc pentru acest control medical ?
Va multumesc.
Buna ziua!
Am facut un contract pe durata determinata de 3 luni, cu o firma de jocuri de noroc si am lucrat prima zi din perioada de proba.
Mi-am dat seama ca nu mi se potriveste acest job si vreau sa renunt la contract.
Ce obligatii am? Firma inca nu mi-a dat un exemplar din contract, doar am facut controlul medical la medicina muncii si am semnat contractul. Trebuie sa platesc pentru acest control medical ?
Va multumesc.
Adaugata in:
User Flori Flori
a intrebat la 15 Iun. 2013
a intrebat la 15 Iun. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 17 Iun. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 17 Iun. 2013
Nu, nu trebuie sa platiti acel control medical, el intra in obligatia angajatorului si se efectueaza pe cheltuiala lui.
Dat fiind faptul ca sunteti inca in perioada de proba puteti solicita incetarea CIM printr-o notificare scrisa in temeiul art. 31(3) din Codul muncii. Nu aveti obligatia motivarii ei si nu stati in preaviz. Este necesar insa ca angajatorul sa semneze pentru primirea notificarii pentru ca ea sa iti produca efectele in mod corespunzator.
Art. 31
(3) Pe durata sau la sfarsitul perioadei de proba, contractul individual de munca poate inceta exclusiv printr-o notificare scrisa, fara preaviz, la initiativa oricareia dintre parti, fara a fi necesara motivarea acesteia.
Ar fi trebuit sa primit o copie a contractului la angajare, imediat dupa ce l-ati semnat, ceva nu este corect acolo.
Dat fiind faptul ca sunteti inca in perioada de proba puteti solicita incetarea CIM printr-o notificare scrisa in temeiul art. 31(3) din Codul muncii. Nu aveti obligatia motivarii ei si nu stati in preaviz. Este necesar insa ca angajatorul sa semneze pentru primirea notificarii pentru ca ea sa iti produca efectele in mod corespunzator.
Art. 31
(3) Pe durata sau la sfarsitul perioadei de proba, contractul individual de munca poate inceta exclusiv printr-o notificare scrisa, fara preaviz, la initiativa oricareia dintre parti, fara a fi necesara motivarea acesteia.
Ar fi trebuit sa primit o copie a contractului la angajare, imediat dupa ce l-ati semnat, ceva nu este corect acolo.
Alte intrebari despre Angajare
- Este obligatoriu adeverinta de la medicul de familie ? [1 raspuns]
- Se poate incheia conventie de colaborare pentru un administrator pensionar? [4 raspunsuri]
- Buna ziua , as dori sa ma lamuri in legatura cu un contract de munca [1 raspuns]
- Stagiu de cotizare poate fi vechime in munc????? [1 raspuns]
- Angajare la stat persoana peste 65 ani [1 raspuns]
