contract standard de munca 2ore/zi
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
As dori sa primesc mai multe detalii despre ce implica un contract de 2 ore pe zi din partea angajatorului si a angajatului.
Mai specific as dori:
-ce costuri presupune pentru angajator in conditiile in care salariul este minim pe economie. Exista in acest caz o suma minima agreata in Codul Muncii?
-perioada de proba. Daca angajatul nu dovedeste ca este apt pentru postul ales poate fi dat afara fara motiv, in ce interval( 3 luni de la semnare contract?)
-flexibilitate-dupa perioada de proba cum se poate concedia un agajat?
+ alte informatii pe care ar trebui sa le stiu in cazul in care societatea angajeaza o persoana pe baza unui contract de munca cu doua ore pe zi.
Multunesc,
Buna ziua,
As dori sa primesc mai multe detalii despre ce implica un contract de 2 ore pe zi din partea angajatorului si a angajatului.
Mai specific as dori:
-ce costuri presupune pentru angajator in conditiile in care salariul este minim pe economie. Exista in acest caz o suma minima agreata in Codul Muncii?
-perioada de proba. Daca angajatul nu dovedeste ca este apt pentru postul ales poate fi dat afara fara motiv, in ce interval( 3 luni de la semnare contract?)
-flexibilitate-dupa perioada de proba cum se poate concedia un agajat?
+ alte informatii pe care ar trebui sa le stiu in cazul in care societatea angajeaza o persoana pe baza unui contract de munca cu doua ore pe zi.
Multunesc,
Adaugata in:
User Paula Chioveanu
a intrebat la 16 Sep. 2014
a intrebat la 16 Sep. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 16 Sep. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 16 Sep. 2014
Contractul de munca cu timp partial:
-se incheie obligatoriu in forma scrisa
- poate fi incheiat atat pe durata determinata, cat si pe durata nedeterminata
- implica anumite drepturi specifice pentru salariati, dar si obligatii corelative pentru angajatori
-trebuie sa cuprinda clauzele minime obligatorii cerute de lege pentru orice contract de munca, dar si anumite clauze specifice contractului de munca cu timp partial
Clauzele specifice unui contract de munca cu timp partial sunt: conditiile in care se poate modifica programul de munca si interdictia de a efectua ore suplimentare.
Incepand cu data de 1 iulie 2014, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata este stabilit la 900 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 168 de ore in medie pe luna in anul 2014, reprezentand 5,357 lei/ora. In concluzie salariul minim pe economie pentru un contract de 2 ore pe zi va fi: 5.357 lei*2ore=10.714 lei
In perioada de proba contractul de munca poate inceta exclusiv printr-o notificare scrisa, fara preaviz, la initiativa oricareia dintre parti, fara afi necesara motivarea acesteia.
-se incheie obligatoriu in forma scrisa
- poate fi incheiat atat pe durata determinata, cat si pe durata nedeterminata
- implica anumite drepturi specifice pentru salariati, dar si obligatii corelative pentru angajatori
-trebuie sa cuprinda clauzele minime obligatorii cerute de lege pentru orice contract de munca, dar si anumite clauze specifice contractului de munca cu timp partial
Clauzele specifice unui contract de munca cu timp partial sunt: conditiile in care se poate modifica programul de munca si interdictia de a efectua ore suplimentare.
Incepand cu data de 1 iulie 2014, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata este stabilit la 900 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 168 de ore in medie pe luna in anul 2014, reprezentand 5,357 lei/ora. In concluzie salariul minim pe economie pentru un contract de 2 ore pe zi va fi: 5.357 lei*2ore=10.714 lei
In perioada de proba contractul de munca poate inceta exclusiv printr-o notificare scrisa, fara preaviz, la initiativa oricareia dintre parti, fara afi necesara motivarea acesteia.
Alte intrebari despre Angajare
- Este obligatoriu adeverinta de la medicul de familie ? [1 raspuns]
- Se poate incheia conventie de colaborare pentru un administrator pensionar? [4 raspunsuri]
- Buna ziua , as dori sa ma lamuri in legatura cu un contract de munca [1 raspuns]
- Stagiu de cotizare poate fi vechime in munc????? [1 raspuns]
- Angajare la stat persoana peste 65 ani [1 raspuns]
