Conventie civila prestari servicii - Recrutor
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Sunt in fata unei situatii care o cunosc mai putin in sensul ca am fost la un interviu de angajare iar firma respectiva foloseste modalitatea de angajare pe baza de Conventie Prestari Servicii. Postul este de Recrutor.
Intrebarea mea se refera la exact acesta modalitate de angajare ce implica, daca are continutul oricarui contract referitor la parti, obiect, durata, clauze, reziliere, etc.; ce stiu eu este ca, eu ca si angajat ma voi ingriji de plata contributiilor obligatorii iar platitorul imi acorda salariul convenit.
Si inca un aspect legat de procedura de oferta de angajare, care nu este obligatorie ca si procedura de angajare nu ar trebui firma respectiva sa imi faca o oferta specificand toate lucrurile legate de angajare.
Va multumesc anticipat pentru raspuns.
Cu respect,
Gabriela S.
Buna ziua,
Sunt in fata unei situatii care o cunosc mai putin in sensul ca am fost la un interviu de angajare iar firma respectiva foloseste modalitatea de angajare pe baza de Conventie Prestari Servicii. Postul este de Recrutor.
Intrebarea mea se refera la exact acesta modalitate de angajare ce implica, daca are continutul oricarui contract referitor la parti, obiect, durata, clauze, reziliere, etc.; ce stiu eu este ca, eu ca si angajat ma voi ingriji de plata contributiilor obligatorii iar platitorul imi acorda salariul convenit.
Si inca un aspect legat de procedura de oferta de angajare, care nu este obligatorie ca si procedura de angajare nu ar trebui firma respectiva sa imi faca o oferta specificand toate lucrurile legate de angajare.
Va multumesc anticipat pentru raspuns.
Cu respect,
Gabriela S.
Adaugata in:
User Gabriela Sas
a intrebat la 18 Mai. 2012
a intrebat la 18 Mai. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
4 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Gabriela Sas la 21 Mai. 2012
a raspuns userului Gabriela Sas la 21 Mai. 2012
O astfel de adeverinta pentru medicul de familie se elibereaza de catre angajator in acest scop.
User Gabriela Sas
a raspuns userului Ioana Popa la 21 Mai. 2012
a raspuns userului Ioana Popa la 21 Mai. 2012
Mulltumesc frumos pentru raspuns.
Am inteles in esenta ce implica aceasta modalitate de angajare.
Referitor la contributia pentru accidente de munca sa inteleg ca este problema mea daca patesc ceva in timpul muncii.
Iar dovada ca eu contribui la bugetul pt sanatate ma gandes la adeverinta pentru medicul de familie in caz ca am nevoie este plata mea efectuata la Casa de Asigurari. Cine imi elibereaza o astfel de adeverinta Casa de Asigurari sau firma respectiva cu mentiunile respective ca eu platesc aceste contributii?
Multumesc,
Gabriela Sas
Am inteles in esenta ce implica aceasta modalitate de angajare.
Referitor la contributia pentru accidente de munca sa inteleg ca este problema mea daca patesc ceva in timpul muncii.
Iar dovada ca eu contribui la bugetul pt sanatate ma gandes la adeverinta pentru medicul de familie in caz ca am nevoie este plata mea efectuata la Casa de Asigurari. Cine imi elibereaza o astfel de adeverinta Casa de Asigurari sau firma respectiva cu mentiunile respective ca eu platesc aceste contributii?
Multumesc,
Gabriela Sas
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 18 Mai. 2012
a raspuns la intrebare la 18 Mai. 2012
Aveti in vedere si faptul ca pentru acest tip de venit angajatorul nu are obligatia de a plati contributia de 0.83% pentru concedii si indemnizatii si nici suma aferenta fondului de garantare.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 18 Mai. 2012
a raspuns la intrebare la 18 Mai. 2012
Angajarea dvs nu se face printr-un contract individual de munca in baza prevederilor Codului muncii, motiv pentru care nu exista obligativitatea efectuarii acestei informari. Conventia Civila sau de prestari servicii se incheie in baza Codului Civil. Contributiile sunt parte din ele suportate de angajator, parte de dvs. Angajatorul are obligatia retinerii si virarii:
- 10% din impozit
- 10.5% contributia pentru pensie
- 0.5% contributie pentru somaj
Se poate opta pentru retinerea si plata integrala a impozitului de 16% de catre angajator, insa acest lucru trebuie stipulat in contract. Daca nu se opteaza pentru aceasta varianta, dvs aveti obligati platirii diferentei de impozit de 6% si a contributiei pentru CASS - sanatate de 5.5% calculate la venitul incasat.
- 10% din impozit
- 10.5% contributia pentru pensie
- 0.5% contributie pentru somaj
Se poate opta pentru retinerea si plata integrala a impozitului de 16% de catre angajator, insa acest lucru trebuie stipulat in contract. Daca nu se opteaza pentru aceasta varianta, dvs aveti obligati platirii diferentei de impozit de 6% si a contributiei pentru CASS - sanatate de 5.5% calculate la venitul incasat.
Alte intrebari despre Angajare
- Este obligatoriu adeverinta de la medicul de familie ? [1 raspuns]
- Se poate incheia conventie de colaborare pentru un administrator pensionar? [4 raspunsuri]
- Buna ziua , as dori sa ma lamuri in legatura cu un contract de munca [1 raspuns]
- Stagiu de cotizare poate fi vechime in munc????? [1 raspuns]
- Angajare la stat persoana peste 65 ani [1 raspuns]