ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Cum ma pot angaja agent comercial fara studii superioare?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,o companie vrea sa ma angajeze pe postul de rsponsabil comercial,dar firma de contabilitate care se ocupa de angajari etc. zice ca nu poate sa treaca in contractul de munca postul vizat deoarece nu am terminat studiile superioare si as vrea sa stiu daca este posibil ca in tarile din vestul Europei te poti angaja in cadrul unei scietati pe un post de director, exemplu fara a avea nici un fel de studii, si in Romania imi poate face contract de munca ca agent comercial doar daca am liceul terminat? va multumesc anticipat pentru raspunsul pe acre o sa-l primesc.

Adaugata in: Angajare
Mihai Oprea
 User  Mihai Oprea
a intrebat la 12 Feb. 2016
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Marina Florina
 User Marina Florina
a raspuns la intrebare la 15 Feb. 2016
In Clasificarea Ocupatiilor din Romania pentru postul de AGENT COMERCIAL sunt specificate studii medii sau postliceale (nivel de studii 3).
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 12 Feb. 2016
Orice incadrare trebuie sa tina cont de codul COR. In codul COR este clar stablit nivelul de studii necesar.
Cerintele de studii trebuiesc respectate la angajare , deoarece nivelul de instruire reprezinta o conditie necesara pentru incheierea valabila a contractului individual de munca. Sanctiunea pentru nerespectarea conditiilor necesare pentru incheierea valabila a contractului individual de munca este nulitatea acestuia, in conformitate cu dispozitiile art. 57 alin. (1) din Codul muncii , republicat.

Alte intrebari despre Angajare

Expertii nostri
Ioana Popa
George Andreescu G Stancu Gratiela Petrescu Marius Ion violeta Georgescu Viviana Serni
TOP RASPUNSURI 2022
Buna ziua! Spuneti-mi, va rog, contractul de munca pe perioada determinata se poate modifica in contract de munca pe...[citeste mai mult]
Publicat la data 23 Iun. 2022 2 raspunsuri
Buna ziua. Am o masura de indeplinit de la ITM pentru un angajat aflat in concediu fara plata pe perioada...[citeste mai mult]
Publicat la data 22 Iun. 2022 2 raspunsuri