daca cim-ul meu nu a fost inregistrat pot depune petitie la itm
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
in cazul in care cim-ul meu a fost redactat semnat de ambele parti dar nu a fost inregistrat in revisal, iar eu vreau sa depun o petitie la itm in care sa declar mai multe probleme. itm poate sa imi spuna ca eu nu am lucrat si ca nu lucrez la firma respectiva. de mentionat ca un exemplar al cim -ul care trebuia sa imi fie dat am intrat in posesia lui.
in cazul in care cim-ul meu a fost redactat semnat de ambele parti dar nu a fost inregistrat in revisal, iar eu vreau sa depun o petitie la itm in care sa declar mai multe probleme. itm poate sa imi spuna ca eu nu am lucrat si ca nu lucrez la firma respectiva. de mentionat ca un exemplar al cim -ul care trebuia sa imi fie dat am intrat in posesia lui.
Adaugata in:
User Justina Chibu
a intrebat la 28 Iun. 2014
a intrebat la 28 Iun. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
User Justina Chibu
a raspuns userului Ioana Popa la 02 Iul. 2014
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 02 Iul. 2014
Multumesc pentru incurajare
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 30 Iun. 2014
a raspuns la intrebare la 30 Iun. 2014
ITM nu poate spune ca nu sunteti angajat legal pe considerentul ca nu v-a fost operat in Revisal contractul de munca. Acest aspect, declararea contractului de munca prin Revisal, intra in raspunderea angajatorului dar nu va afecteza drepturile ce decurg din statutul dvs de salariat, statul ce a luat nastere odata cu semnarea contractului de munca de ambele parti. Numai daca angajatorul "a scapat" de contractul dvs pe cai neortodoxe se poate intampla acest lucru.
Un exemplar al CIM ar fi trebuit sa primiti imediat dupa semnarea lui, angajatorul nu are niciun motiv real si nici legal sa nu va inmaneze exemplarul cuvenit.
Mergeti cu plangerea catre ITM si cereti un control ca sa fiti sigur ca lucrurile vor fi puse in ordine.
Un exemplar al CIM ar fi trebuit sa primiti imediat dupa semnarea lui, angajatorul nu are niciun motiv real si nici legal sa nu va inmaneze exemplarul cuvenit.
Mergeti cu plangerea catre ITM si cereti un control ca sa fiti sigur ca lucrurile vor fi puse in ordine.
User Florin Cioca
a raspuns la intrebare la 28 Iun. 2014
a raspuns la intrebare la 28 Iun. 2014
Sesizati ITM-ul. Acesta va verifica cele semnalate de dvs in sesizare.
Alte intrebari despre Angajare
- Este obligatoriu adeverinta de la medicul de familie ? [1 raspuns]
- Se poate incheia conventie de colaborare pentru un administrator pensionar? [4 raspunsuri]
- Buna ziua , as dori sa ma lamuri in legatura cu un contract de munca [1 raspuns]
- Stagiu de cotizare poate fi vechime in munc????? [1 raspuns]
- Angajare la stat persoana peste 65 ani [1 raspuns]
