date inscrise
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Un angajat vrea sa inceteze CIM-ul sa se angajeze cu 01.06.2012 la alta firma.Ii vom inbceta CIM-ul cu 55 b.Dar in cererea lui, cu ce data trebuie sa scrie ca doreste incetarea contractului?
1.Daca el solicita incetarea cu 1 Iunie, se considera ca pe 31 Mai(vineri) este platit normal.
2.Se face decizie de incetare CIM cu 1 Iunie si tot cu 1 Iunie se poate face si angajarea la cealalta firma si data incepere activitate la cealalta firma, va fi 3 Iunie 2013.
3.La noua firma se poate incheia contractul(pe 31 Mai) si declara in Revisal, tot pe 31Mai?
Va rog sa imi spuneti daca sunt corecte datele expuse de mine aici, avand in vedere ca el doreste de la 1 Iunie sa lucreze la alta firma.
Multumesc frumos!
Un angajat vrea sa inceteze CIM-ul sa se angajeze cu 01.06.2012 la alta firma.Ii vom inbceta CIM-ul cu 55 b.Dar in cererea lui, cu ce data trebuie sa scrie ca doreste incetarea contractului?
1.Daca el solicita incetarea cu 1 Iunie, se considera ca pe 31 Mai(vineri) este platit normal.
2.Se face decizie de incetare CIM cu 1 Iunie si tot cu 1 Iunie se poate face si angajarea la cealalta firma si data incepere activitate la cealalta firma, va fi 3 Iunie 2013.
3.La noua firma se poate incheia contractul(pe 31 Mai) si declara in Revisal, tot pe 31Mai?
Va rog sa imi spuneti daca sunt corecte datele expuse de mine aici, avand in vedere ca el doreste de la 1 Iunie sa lucreze la alta firma.
Multumesc frumos!
Adaugata in:
User Gabriela Arghir
a intrebat la 27 Mai. 2013
a intrebat la 27 Mai. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Gabriela Arghir
a raspuns userului Ioana Popa la 28 Mai. 2013
[1]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 28 Mai. 2013
multumesc frumos!
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 27 Mai. 2013
a raspuns la intrebare la 27 Mai. 2013
Daca el solicita ca CIM sa inceteze in data de 1.06, 2013, atunci ultima zi de lucru ar trebui sa fie 31.05.2013, zi in care este pontat si platit corespunzator. Iar decizia de incetare o puteti intocmi fie in data de 31, pana la finalul zilei de lucru si sa o operati spre finalul programului salariatului, sau o inocmiti si operati luni, in data de 3 iunie, cu data incetarii in 1 iunie.
La noua firma CIM poate fi incheiat oricand, mai ales ca angajatul are dreptul la cumul de functii in conditiile art. 35 din CM, pe de o parte, si CIM trebuie incheiat si operat anterioar inceperii activiatii de catre salarait, pe de alta. Deci daca el incepe cu data de 1 sau chiar 3 iunie activitatea la noul loc de munca ar trebui sa semneze contract cel tarziu in data de 31 mai. Dar aceata intra in responsabilitatea noului angajator.
La noua firma CIM poate fi incheiat oricand, mai ales ca angajatul are dreptul la cumul de functii in conditiile art. 35 din CM, pe de o parte, si CIM trebuie incheiat si operat anterioar inceperii activiatii de catre salarait, pe de alta. Deci daca el incepe cu data de 1 sau chiar 3 iunie activitatea la noul loc de munca ar trebui sa semneze contract cel tarziu in data de 31 mai. Dar aceata intra in responsabilitatea noului angajator.
Alte intrebari despre Angajare
- Este obligatoriu adeverinta de la medicul de familie ? [1 raspuns]
- Se poate incheia conventie de colaborare pentru un administrator pensionar? [4 raspunsuri]
- Buna ziua , as dori sa ma lamuri in legatura cu un contract de munca [1 raspuns]
- Stagiu de cotizare poate fi vechime in munc????? [1 raspuns]
- Angajare la stat persoana peste 65 ani [1 raspuns]
