ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

date inscrise


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Un angajat vrea sa inceteze CIM-ul sa se angajeze cu 01.06.2012 la alta firma.Ii vom inbceta CIM-ul cu 55 b.Dar in cererea lui, cu ce data trebuie sa scrie ca doreste incetarea contractului?
1.Daca el solicita incetarea cu 1 Iunie, se considera ca pe 31 Mai(vineri) este platit normal.
2.Se face decizie de incetare CIM cu 1 Iunie si tot cu 1 Iunie se poate face si angajarea la cealalta firma si data incepere activitate la cealalta firma, va fi 3 Iunie 2013.
3.La noua firma se poate incheia contractul(pe 31 Mai) si declara in Revisal, tot pe 31Mai?
Va rog sa imi spuneti daca sunt corecte datele expuse de mine aici, avand in vedere ca el doreste de la 1 Iunie sa lucreze la alta firma.
Multumesc frumos!

Adaugata in: Angajare
Gabriela Arghir
 User  Gabriela Arghir
a intrebat la 27 Mai. 2013
Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Gabriela Arghir
 User Gabriela Arghir
a raspuns userului Ioana Popa la 28 Mai. 2013
multumesc frumos!
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 27 Mai. 2013
Daca el solicita ca CIM sa inceteze in data de 1.06, 2013, atunci ultima zi de lucru ar trebui sa fie 31.05.2013, zi in care este pontat si platit corespunzator. Iar decizia de incetare o puteti intocmi fie in data de 31, pana la finalul zilei de lucru si sa o operati spre finalul programului salariatului, sau o inocmiti si operati luni, in data de 3 iunie, cu data incetarii in 1 iunie.

La noua firma CIM poate fi incheiat oricand, mai ales ca angajatul are dreptul la cumul de functii in conditiile art. 35 din CM, pe de o parte, si CIM trebuie incheiat si operat anterioar inceperii activiatii de catre salarait, pe de alta. Deci daca el incepe cu data de 1 sau chiar 3 iunie activitatea la noul loc de munca ar trebui sa semneze contract cel tarziu in data de 31 mai. Dar aceata intra in responsabilitatea noului angajator.

Alte intrebari despre Angajare

TOP RASPUNSURI 2021
Buna ziua! Va rog sa-mi spuneti cand se poate depune dosarul de pnsie la limita de varsta daca acea persoana se afla in...[citeste mai mult]
Publicat la data 18 Oct. 2021 2 raspunsuri
Daca contest in instanta judecatoreasca competenta ,decizia de pensionare in termen de 45 zile conform art138 aliniat(1)...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Oct. 2021 6 raspunsuri
se calculeaza pensia dupa salariul brut realizat in fiecare luna ,am lucrat la foc continuu si salariul era diferit de...[citeste mai mult]
Publicat la data 22 Oct. 2021 1 raspuns
Buna ziua,va rog sa-mi spuneti, daca mama mea, pensionara cu pensia minima de 800 lei, poate beneficia de pensie de...[citeste mai mult]
Publicat la data 22 Oct. 2021 7 raspunsuri
Pot intocmi dosarul de pensionare pentru o salariata care indeplineste conditiile standard in luna ianuarie 2022 in baza...[citeste mai mult]
Publicat la data 23 Oct. 2021 1 raspuns