ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


examen oftalmologic angajare


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua.

In prezent ma aflu intrun proces de angajare pe postul de inginer proiectant. Problema este ca in copilarie in urma unui accident mi-am pierdut vederea la ochiul drept. Pentru angajare cei de la firma mi-au cerut o adeverinta medicala care sa ateste ca sunt apt de munca. Medicul mi-a dat aceasta adeverinta spunandu-mi ca el nu vede nicio problema in faptul ca nu vad cu un ochi. Acelasi lucru mi-a spus si un medic specialist oftalmolog. Cei de la firma au zis ca o sa ne faca si ei o fisa medicala (nu stiu daca inainte sau dupa angajare) si mi-e frica ca medicul lor sa considere ca nu sunt apt de munca.
Intrebarea este urmatoarea: exista posibilitatea sa pic examenul oftalmologic?
Pana acum nici nu le-am spus celor de la firma de problema pentru ca mi-e frica ca nu vor vrea sa se complice cu mine si nu ma vor mai angaja. Ce ma sfatuiti sa fac in continuare? Sa le spun eu acum sau sa astept pana cand mi-or face ei fisa aceea medicala?

Mentionez ce celalalt ochi este perfect sanatos.


Va multumesc!

Adaugata in: Angajare
Ionut Vlad
 User  Ionut Vlad
a intrebat la 16 Sep. 2013
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 17 Sep. 2013
Depinde ce solicita pozitia respectiva. Daca este necesara o vedere fara probleme pentru indeplinirea activiatii este posibil ca examenul de medicina muncii sa precizeze ca nu sunt prezente conditiile medicale pentru prestarea activitatii respective.

Daca pentru postul in cauza este prevazut si un examen oftalmologic (foarte probabil sa existe, fiind vorba de proiectare), atunci decizia finala asupra capacitatii apartine medicului de medicina muncii.

La angajare puteti prezenta certificatul medical al medicului de familie din care sa reiasa ca sunteti apt de munca.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [1]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 16 Sep. 2013
Certificatul de aptitudine medicala dat de medicul de medicina a muncii este singurul document care atesta aptitudinea medicala pentru ocuparea postului.In conditiile inn care se iau in seama alte recomandari aveti castig de cauza in instanta,

Alte intrebari despre Angajare