formalitati
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Am urmatoarea situatie: o firma de prestari servicii executa lucrari cu salariatii sai, activitati pentru alte societati pe baza de comanda. Intrebare 1: In contractul de munca al salariatului la locul de desfasurare al activitatii ce se scrie?
Intrebare 2: Pentru muncile agricole pun la dispozitie societatilor zilieri, am dreptul sa platesc zilieri pentru comenzile de prestari primite?
Buna ziua,
Am urmatoarea situatie: o firma de prestari servicii executa lucrari cu salariatii sai, activitati pentru alte societati pe baza de comanda. Intrebare 1: In contractul de munca al salariatului la locul de desfasurare al activitatii ce se scrie?
Intrebare 2: Pentru muncile agricole pun la dispozitie societatilor zilieri, am dreptul sa platesc zilieri pentru comenzile de prestari primite?
Adaugata in:
User Zambet Larg
a intrebat la 26 Iun. 2012
a intrebat la 26 Iun. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Zambet Larg
a raspuns userului Ioana Popa la 03 Iul. 2012
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 03 Iul. 2012
Nu functionam ca agent de munca temporara, avem contract de prestari servicii si folosim forta de munca la punctele de lucru ale beneficiarului de contract. Salariatul isi desfasoara activitatea la punctul de lucru al beneficiarului.
Ce acte trebuie sa intocmim ? Ma refer la alte acte inafara de contract, fisa de post, criterii obiective, riscuri, fisa medicala.
Ce acte trebuie sa intocmim ? Ma refer la alte acte inafara de contract, fisa de post, criterii obiective, riscuri, fisa medicala.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 26 Iun. 2012
a raspuns la intrebare la 26 Iun. 2012
Daca acest contract se incheie intre dvs si angajat atunci treceti datele companiei angajatoriare si locul de munca, iar in cazul in care lucreza in beneficiul unui tert puteti recurge la detasarea lui conform legii.
In cazul detasarii plata salariului o puteti face dvs., anajatul beneficiind de drepturile care ii sunt cele mai favorabile. Daca dvs functionati ca agent de munca temporara atunci in contract puteti specfica locul de munca al angajatului in functie de clientul unde urmeaza sa desfasoarea activitate.
In cazul detasarii plata salariului o puteti face dvs., anajatul beneficiind de drepturile care ii sunt cele mai favorabile. Daca dvs functionati ca agent de munca temporara atunci in contract puteti specfica locul de munca al angajatului in functie de clientul unde urmeaza sa desfasoarea activitate.
Alte intrebari despre Angajare
- Este obligatoriu adeverinta de la medicul de familie ? [1 raspuns]
- Se poate incheia conventie de colaborare pentru un administrator pensionar? [4 raspunsuri]
- Buna ziua , as dori sa ma lamuri in legatura cu un contract de munca [1 raspuns]
- Stagiu de cotizare poate fi vechime in munc????? [1 raspuns]
- Angajare la stat persoana peste 65 ani [1 raspuns]
