Incheiere contract pentru munca ocazionala
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna seara.Societatea are o sala de festivitati unde organizeaza nunti. As dori sa ma ajutati cu modalitatea de incheierea a contractelor pentru ospatarii care sunt folositi la evenimente tinand cont ca acestia or sa lucreze doar ocazional poate chiar odata pe luna.
Buna seara.Societatea are o sala de festivitati unde organizeaza nunti. As dori sa ma ajutati cu modalitatea de incheierea a contractelor pentru ospatarii care sunt folositi la evenimente tinand cont ca acestia or sa lucreze doar ocazional poate chiar odata pe luna.
Adaugata in:
User Ioan Croitoru
a intrebat la 19 Iun. 2016
a intrebat la 19 Iun. 2016
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 20 Iun. 2016
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 20 Iun. 2016
II puteti plati ca zilieri, potrivit Legii 52/2011.
Conform Legii nr. 52/2011 privind exercitarea unor activitati cu caracter ocazional desfasurate de zilieri, acestia pot sa desfasoare activitati necalificate ocazionale,pentru care sa fie platiti.
Raportul de munca se stabileste prin acordul de vointa al partilor, fara sa fie necesara incheierea unui contract individual de munca, pentru o durata de cel putin o zi.
Pentru a tine evidenta zilierilor folositi, angajatorii trebuie sa intocmeasca zilnic un registru in care sa-i inregistreze pe acestia si sunt obligati sa inainteze lunar catre ITM un extras al acestui registru.
Domeniile de activitate in care poate fi prestata munca necalificata ocazionala sunt stabilite in Legea zilierilor.
Conform Legii nr. 52/2011 privind exercitarea unor activitati cu caracter ocazional desfasurate de zilieri, acestia pot sa desfasoare activitati necalificate ocazionale,pentru care sa fie platiti.
Raportul de munca se stabileste prin acordul de vointa al partilor, fara sa fie necesara incheierea unui contract individual de munca, pentru o durata de cel putin o zi.
Pentru a tine evidenta zilierilor folositi, angajatorii trebuie sa intocmeasca zilnic un registru in care sa-i inregistreze pe acestia si sunt obligati sa inainteze lunar catre ITM un extras al acestui registru.
Domeniile de activitate in care poate fi prestata munca necalificata ocazionala sunt stabilite in Legea zilierilor.
Alte intrebari despre Angajare
- Este obligatoriu adeverinta de la medicul de familie ? [1 raspuns]
- Se poate incheia conventie de colaborare pentru un administrator pensionar? [4 raspunsuri]
- Buna ziua , as dori sa ma lamuri in legatura cu un contract de munca [1 raspuns]
- Stagiu de cotizare poate fi vechime in munc????? [1 raspuns]
- Angajare la stat persoana peste 65 ani [1 raspuns]
