Incompatibilități între doua locuri de munca!
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Va rog sa ma lamuriti in următoarea chestiune!
Este posibil sa ai 2 contracte individuale de munca pe perioada nederminată ,cu norma întreaga (8h) ,unul intr'o instituție de stat ,pe funcție de consilier juridic debutant si unul intr'un grup de acțiune locală (G.A.L.)ca expert? Menționez ca cel de'al doilea este permisiv d.p.d.v al programului,permițând si munca la domiciliu ,nemenționat fiind acest amănunt in CIM.Inteleg ca este posibil d.p.d.v al mai multor cim-uri la mai multe firme.Dar între o instituție de stat cum ar fi o direcție de cultura județeana si un GAL ,nu apare incompatibilitatea?
Va rog sa ma lamuriti in următoarea chestiune!
Este posibil sa ai 2 contracte individuale de munca pe perioada nederminată ,cu norma întreaga (8h) ,unul intr'o instituție de stat ,pe funcție de consilier juridic debutant si unul intr'un grup de acțiune locală (G.A.L.)ca expert? Menționez ca cel de'al doilea este permisiv d.p.d.v al programului,permițând si munca la domiciliu ,nemenționat fiind acest amănunt in CIM.Inteleg ca este posibil d.p.d.v al mai multor cim-uri la mai multe firme.Dar între o instituție de stat cum ar fi o direcție de cultura județeana si un GAL ,nu apare incompatibilitatea?
Adaugata in:
User Iulian Pacuraru
a intrebat la 16 Feb. 2016
a intrebat la 16 Feb. 2016
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 16 Feb. 2016
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 16 Feb. 2016
Codul muncii
Art. 35. cumulul de functii
(1) Orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea.
(2) Fac exceptie de la prevederile alin. (1) situatiile in care prin lege sunt prevazute incompatibilitati pentru cumulul unor functii.
Contractele individuale de munca ce pot fi cumulate sunt pe durata nedeterminata sau determinata, cu timp normal sau partial de munca, nefiind impusa vreo limita cu privire la timpul de munca pe zi. Un salariat poate munci oricat, atat timp cat o face in temeiul mai multor contracte individuale de munca.
Cat despre incompatibilitate, nu pot sa ma pronunt.
Art. 35. cumulul de functii
(1) Orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea.
(2) Fac exceptie de la prevederile alin. (1) situatiile in care prin lege sunt prevazute incompatibilitati pentru cumulul unor functii.
Contractele individuale de munca ce pot fi cumulate sunt pe durata nedeterminata sau determinata, cu timp normal sau partial de munca, nefiind impusa vreo limita cu privire la timpul de munca pe zi. Un salariat poate munci oricat, atat timp cat o face in temeiul mai multor contracte individuale de munca.
Cat despre incompatibilitate, nu pot sa ma pronunt.
Alte intrebari despre Angajare
- Este obligatoriu adeverinta de la medicul de familie ? [1 raspuns]
- Se poate incheia conventie de colaborare pentru un administrator pensionar? [4 raspunsuri]
- Buna ziua , as dori sa ma lamuri in legatura cu un contract de munca [1 raspuns]
- Stagiu de cotizare poate fi vechime in munc????? [1 raspuns]
- Angajare la stat persoana peste 65 ani [1 raspuns]
