Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Indemnizatie prenatal intre locurile de munca


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua as dorii sa stiu dupa cat timp de la schimbarea locului de munca pot ramane insarcinata pentru a primii indemnizatia de crestere a copilului. Mentionez ca am semnat contractul cu actuala firma pe 27.03.2014 pe perioada nedeterminata si am incheiat contractul cu fosta firma pe 30.03.2014 De la fostul loc de munca nu am fost data afara mi-am dat eu demisia .Multumesc anticipat

Adaugata in: Angajare Crestere copil
Andreea Dobre
 User  Andreea Dobre
a intrebat la 18 Mai. 2014
CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 19 Mai. 2014
Cat timp la data nasterii copilului indepliniti conditia celor 12 luni anterioare datei nasterii copilului atunci puteti primi indemnizatie fara nicio probleme. Mai concret, in cele 12 luni anterioare datei nasterii trebuie sa realizati venituri profesionale impozabile sau din activitati agricole supuse imozitului pe venit, sau venituri asimilate din categoria celor descrise la art. 2 din OUG 111/ 2010 - http://clublegislatiamuncii.manager.ro/codul-muncii/indemnizatie-pentru-cresterea-copilului-7288.html

Schimbarea locului de munca asa cum ati amintit-o dvs nu va afecteza dreptul la concediu si nici la indemnizatia lunara, si nici faptul ca ati facut un astfel de pas. Demisia nu va influenteaza negativ.

Dupa ce ramaneti insarcinata nu uitati sa comunicati in scris angajatorului, printr-o cerere insotita de dovada medicala, referitor la starea dvs. de graviditate. Altfel angajatorul va fi exonerat de orice obligatii i-ar reveni prin acte normative in atare situatii.

Alte intrebari despre Angajare

TOP RASPUNSURI 2020
Buna ziua.Am fost angajata la trei angajatori diferiti .Pentru adeverinta de vechime in munca necesara dosarului de...[citeste mai mult]
Publicat la data 29 Iul. 2020 1 raspuns
Bun─? ziua, s─? ??n??eleg c─? la 56 ani ??i 9 luni ma pot pensiona cu reducerea de la grupele de munc─??[citeste mai mult]
Publicat la data 03 Aug. 2020 1 raspuns