indemnizatie somaj:cuantum si perioada
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Salariatul are 20 ani lucrati,apoi a intrerupt cativa ani fara a beneficia de somaj.Se angajeaza cu contract de munca in prezent iar dupa 13 luni lucrate poate intra in somaj?Pe ce perioada si cu ce indemnizatie?
Salariatul are 20 ani lucrati,apoi a intrerupt cativa ani fara a beneficia de somaj.Se angajeaza cu contract de munca in prezent iar dupa 13 luni lucrate poate intra in somaj?Pe ce perioada si cu ce indemnizatie?
Adaugata in:
User Daniela Daniela
a intrebat la 13 Ian. 2017
a intrebat la 13 Ian. 2017
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 27 Ian. 2017
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 27 Ian. 2017
Conform Normelor metodologice de aplicare a Legii somajului, salariatul beneficiaza de indemnizatie de somaj, daca indeplineste cumulativ conditiile:
1. are un stagiu de cotizare de minimum 12 luni in ultimele 24 de luni premergatoare datei inregistrarii cererii
2. nu realizeaza venituri sau realizeaza, din activitati autorizate potrivit legii, venituri mai mici decat valoarea indicatorului social de referinta, in vigoare(500 lei)
3. nu indeplinesc conditiile de pensionare, conform legii
4. sunt inregistrati la agentiile pentru ocuparea fortei de munca in a caror raza teritoriala isi au domiciliul sau, dupa caz, resedinta, daca au avut ultimul loc de munca ori au realizat venituri in acea localitate
O alta conditie pentru a beneficia de somaj este:contractul individual de munca trebuie sa innceteze din motive nemiputabile angajatului.
Indemnizatia de somaj se acorda in mod diferentiat si se calculeaza dupa cum urmeaza:
1.-75% din valoarea indicatorului social de referinta in vigoare la data stabilirii acestuia (pentru 2017 este 500 lei), pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin un an
2.-la suma de mai sus se adauga o suma calculata prin aplicarea asupra mediei salariului de baza lunar brut pe ultimele 12 luni de stagiu de cotizare, a unei cote procentuale diferentiate in functie de stagiul de cotizare:
- 3% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 3 ani
- 5% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 5 ani
- 7% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 10 ani
- 10% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 20 ani
Conform Legii nr. 76/2002, indemnizatia de somaj se acorda pe perioade diferite, in functie de stagiul de cotizare, dupa cum urmeaza:
-6 luni, pentru cei care au un stagiu de cotizare de cel putin un an
-9 luni, pentru cei care au un stagiu de cotizare de cel putin cinci ani
-12 luni, pentru cei care au un stagiu de cotizare mai mare de zece ani.
1. are un stagiu de cotizare de minimum 12 luni in ultimele 24 de luni premergatoare datei inregistrarii cererii
2. nu realizeaza venituri sau realizeaza, din activitati autorizate potrivit legii, venituri mai mici decat valoarea indicatorului social de referinta, in vigoare(500 lei)
3. nu indeplinesc conditiile de pensionare, conform legii
4. sunt inregistrati la agentiile pentru ocuparea fortei de munca in a caror raza teritoriala isi au domiciliul sau, dupa caz, resedinta, daca au avut ultimul loc de munca ori au realizat venituri in acea localitate
O alta conditie pentru a beneficia de somaj este:contractul individual de munca trebuie sa innceteze din motive nemiputabile angajatului.
Indemnizatia de somaj se acorda in mod diferentiat si se calculeaza dupa cum urmeaza:
1.-75% din valoarea indicatorului social de referinta in vigoare la data stabilirii acestuia (pentru 2017 este 500 lei), pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin un an
2.-la suma de mai sus se adauga o suma calculata prin aplicarea asupra mediei salariului de baza lunar brut pe ultimele 12 luni de stagiu de cotizare, a unei cote procentuale diferentiate in functie de stagiul de cotizare:
- 3% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 3 ani
- 5% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 5 ani
- 7% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 10 ani
- 10% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 20 ani
Conform Legii nr. 76/2002, indemnizatia de somaj se acorda pe perioade diferite, in functie de stagiul de cotizare, dupa cum urmeaza:
-6 luni, pentru cei care au un stagiu de cotizare de cel putin un an
-9 luni, pentru cei care au un stagiu de cotizare de cel putin cinci ani
-12 luni, pentru cei care au un stagiu de cotizare mai mare de zece ani.
Alte intrebari despre Angajare
- Este obligatoriu adeverinta de la medicul de familie ? [1 raspuns]
- Se poate incheia conventie de colaborare pentru un administrator pensionar? [4 raspunsuri]
- Buna ziua , as dori sa ma lamuri in legatura cu un contract de munca [1 raspuns]
- Stagiu de cotizare poate fi vechime in munc????? [1 raspuns]
- Angajare la stat persoana peste 65 ani [1 raspuns]
