inregistrare contract de munca in revisal
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua ,
Va rog din suflet sa mi spuneti cum pot afla daca angajatorul mi a inregistrat in revisal contractul individual de munca , respectiv daca si a respectat toate obligatile ce decurg din contractul individual de munca.
Buna ziua ,
Va rog din suflet sa mi spuneti cum pot afla daca angajatorul mi a inregistrat in revisal contractul individual de munca , respectiv daca si a respectat toate obligatile ce decurg din contractul individual de munca.
Adaugata in:
User Laurentiu Marica
a intrebat la 10 Ian. 2014
a intrebat la 10 Ian. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 10 Ian. 2014
[2]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 10 Ian. 2014
Daca angajatorul nu a declarat contracul de munca prin Revisal va raspunde in fata inspectorilor ITM si va fi supus sanctiunii asa cum prevede HG 500/2011, el poate plati amenzi destul de mari. Insa pe dvs. in calitate de salariat nu va afecteaza acest lucru si nici vechimea sau drepturile salariale nu va sunt puse in pericol de o astfel de scapare din partea angajatorului.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 10 Ian. 2014
a raspuns la intrebare la 10 Ian. 2014
Puteti cere un extras Revisal angajatorului sau intrebati direct la ITM. Neinregistrarea lui in Revisal insa nu duce la lipsa valorii contractului. Cu alte cuvinte, atat timp cat aveti un contract semnat de ambele parti, chiar daca nu este operat in Revisal sunteti angajat al unitatii si aveti vechime in munca.
Referitor la obligatii nu stiu la ce anume va referiti. Salariul, daca l-ati primit sau nu, verificati lunar fie in contul bancar fie cand vi se inmaneaza daca nu aveti cont. Concediul la fel, in functie de numarul de zile din contract si cele efectuate, vedeti daca ati primit dreptul cerut si cuvenit. Cat despre impozit si contributii, puteti afla detalii despre ele de la ANAF si Casele de asigurari (sanatate, pensii si somaj).
Daca s-au respectata sau nu anumite clauze din contract puteti constat din modul in care decurg lucrurile pe parcursul relatiei de munca.
Referitor la obligatii nu stiu la ce anume va referiti. Salariul, daca l-ati primit sau nu, verificati lunar fie in contul bancar fie cand vi se inmaneaza daca nu aveti cont. Concediul la fel, in functie de numarul de zile din contract si cele efectuate, vedeti daca ati primit dreptul cerut si cuvenit. Cat despre impozit si contributii, puteti afla detalii despre ele de la ANAF si Casele de asigurari (sanatate, pensii si somaj).
Daca s-au respectata sau nu anumite clauze din contract puteti constat din modul in care decurg lucrurile pe parcursul relatiei de munca.
Alte intrebari despre Angajare
- Este obligatoriu adeverinta de la medicul de familie ? [1 raspuns]
- Se poate incheia conventie de colaborare pentru un administrator pensionar? [4 raspunsuri]
- Buna ziua , as dori sa ma lamuri in legatura cu un contract de munca [1 raspuns]
- Stagiu de cotizare poate fi vechime in munc????? [1 raspuns]
- Angajare la stat persoana peste 65 ani [1 raspuns]
