Inregistrare Revisal
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Am urmatoarea situatie: cu data de 01.05.2012 la firma X trebuia sa se angajeza o persoana. Conform legii, CIM-ul se inregistreaza in Revisal cu cel putin o zi lucratoare inainte, adica pe data de 30.04.2012, insa persoana care urma sa fie angajata anunta ca renunta la job. Pana sa aflu ca a renuntat, am operat in Revisal, respectiv am introdus un nou salariat, fara sa-i mai fac si CIM.
Cum procedez in continuare avand in vedere ca nu se poate sterge persoana introdusa ca salariat in Revisal?
Multumesc
Buna ziua,
Am urmatoarea situatie: cu data de 01.05.2012 la firma X trebuia sa se angajeza o persoana. Conform legii, CIM-ul se inregistreaza in Revisal cu cel putin o zi lucratoare inainte, adica pe data de 30.04.2012, insa persoana care urma sa fie angajata anunta ca renunta la job. Pana sa aflu ca a renuntat, am operat in Revisal, respectiv am introdus un nou salariat, fara sa-i mai fac si CIM.
Cum procedez in continuare avand in vedere ca nu se poate sterge persoana introdusa ca salariat in Revisal?
Multumesc
Adaugata in:
User Costica Onisoru
a intrebat la 03 Mai. 2012
a intrebat la 03 Mai. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 03 Mai. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 03 Mai. 2012
Operati o incetare a contractului de munca pe temeiului renuntarii salariatului la job. Eventual rugati-l sa va aduca o notificare scrisa prin care sa specifice ca renunta la acel post, cu atat mai mult daca anuntul a venit in data de 1.05.2012 sau dupa semnarea contractului de munca. Bine ar fi sa intocmiti si sa trimiteti o adresa catre ITM in care sa le explicati situatia, astfel incat sa nu intampinati probleme din partea lor.
Alte intrebari despre Angajare
- Este obligatoriu adeverinta de la medicul de familie ? [1 raspuns]
- Se poate incheia conventie de colaborare pentru un administrator pensionar? [4 raspunsuri]
- Buna ziua , as dori sa ma lamuri in legatura cu un contract de munca [1 raspuns]
- Stagiu de cotizare poate fi vechime in munc????? [1 raspuns]
- Angajare la stat persoana peste 65 ani [1 raspuns]
