nerespectarea programului de lucru
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua ,
Ma numesc Marica Laurentiu si as dori sa va adresez o mica intrebare : Angajatorul pentru care lucrez numai doreste sa respecte programul de lucru stabilit anterior prin contractul individual de munca , acesta modificare nefiind notificata anterior de catre angajator catre mine , Ce pot face in acest sens .
Va multumesc pentru raspuns.
Buna ziua ,
Ma numesc Marica Laurentiu si as dori sa va adresez o mica intrebare : Angajatorul pentru care lucrez numai doreste sa respecte programul de lucru stabilit anterior prin contractul individual de munca , acesta modificare nefiind notificata anterior de catre angajator catre mine , Ce pot face in acest sens .
Va multumesc pentru raspuns.
Adaugata in:
User Laurentiu Marica
a intrebat la 25 Apr. 2014
a intrebat la 25 Apr. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 25 Apr. 2014
[1]
[0]
a raspuns la intrebare la 25 Apr. 2014
Sesizati ITM. Norma de lucru din contractul de munca nu se modifica unilateral, este necesar un act aditional. Chiar si in cazul in care angajatul este pensionar de invaliditate si nu poate lucra mai mult de 4 ore, modificarea normei se face tot prin act aditional.
Programul de lucru poate fi modificat temporar doar prin dispunerea masurii reducereii / intreruperii temporare a activitatii pe motive financiare, urmata de reducerea programului de la 5 la 4 ore daca masura depaseste 30 de zile lucratoare. Daca nu este prezenta niciuna din aceste situatii atunci se incalca legea.
Orarul de lucru se stabileste la nivelul unitatii prin Regulament intern si se afiseaza la loc public. Daca acesta apare si in contract, atunci va trebui respectat acel interval orar mentionat.
Programul de lucru poate fi modificat temporar doar prin dispunerea masurii reducereii / intreruperii temporare a activitatii pe motive financiare, urmata de reducerea programului de la 5 la 4 ore daca masura depaseste 30 de zile lucratoare. Daca nu este prezenta niciuna din aceste situatii atunci se incalca legea.
Orarul de lucru se stabileste la nivelul unitatii prin Regulament intern si se afiseaza la loc public. Daca acesta apare si in contract, atunci va trebui respectat acel interval orar mentionat.
Alte intrebari despre Angajare
- Este obligatoriu adeverinta de la medicul de familie ? [1 raspuns]
- Se poate incheia conventie de colaborare pentru un administrator pensionar? [4 raspunsuri]
- Buna ziua , as dori sa ma lamuri in legatura cu un contract de munca [1 raspuns]
- Stagiu de cotizare poate fi vechime in munc????? [1 raspuns]
- Angajare la stat persoana peste 65 ani [1 raspuns]
