Operare incetare CIM in Revisal
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna seara.
Va rog frumos sa ma lamuriti in legatura cu un CIM. Administratorul a dat afara angajatul si angajatul a lucrat 3 zile. L-am inregistrat in Revisal, cu ce articol ii desfac contractul? Si ce trebuie sa fac in Revisal si ce documente justificative trebuie sa aduc?
Mentionez ca nu am operat nimic in Revisal de cand a plecat angajatul. Ce pot face?
Va multumesc,
Cu stima,
Alina
Buna seara.
Va rog frumos sa ma lamuriti in legatura cu un CIM. Administratorul a dat afara angajatul si angajatul a lucrat 3 zile. L-am inregistrat in Revisal, cu ce articol ii desfac contractul? Si ce trebuie sa fac in Revisal si ce documente justificative trebuie sa aduc?
Mentionez ca nu am operat nimic in Revisal de cand a plecat angajatul. Ce pot face?
Va multumesc,
Cu stima,
Alina
Adaugata in:
User Alina Fisteica
a intrebat la 30 Oct. 2013
a intrebat la 30 Oct. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 31 Oct. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 31 Oct. 2013
In primul rand trebuie stabilit in ce temei a fost desfacut CIM, ca sa stiti ce sa operati in Revisal. Daca CIM a fost desfacut dupa primele 3 zile, in timpul perioadei de proba, tind sa cred ca incetarea a avut loc printr-o notificare scrisa, in temeiul art. 31 (3) din Codul muncii republicat. Daca este vorba de un alt temei de incetare, era necesara intocmirea unei decizie de incetare si operate in Revisal la data incetarii CIM. Nu stiu cand a avut loc aceasta incetare, in ce zi, dar din cum relatati problema suspectez ca este cu mult depasit. Situatie in care riscati sanctiune din partea ITM prin amenda pentru nerespectarea termenului de operare in Revisal a incetarii. Iar amenda poate ajunge la 8.000 de lei, cuantumul ei minim fiind de 5.000. Totusi, incetarea va trebui sa apara in Revisal. Ca atare, clarificati temeiul in baza caruia a avut loc incetarea si parcurgeti pasii necesari inregistrarii ei.
Alte intrebari despre Angajare
- Este obligatoriu adeverinta de la medicul de familie ? [1 raspuns]
- Se poate incheia conventie de colaborare pentru un administrator pensionar? [4 raspunsuri]
- Buna ziua , as dori sa ma lamuri in legatura cu un contract de munca [1 raspuns]
- Stagiu de cotizare poate fi vechime in munc????? [1 raspuns]
- Angajare la stat persoana peste 65 ani [1 raspuns]
