Pe ce post putem incadra o angajata cu studii superioare ?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua! Dorim sa angajam o persoana in cadrul societatii noastre , care isi va desfasura activitatea la birou in resurse umane, si vreau sa stiu pe ce post o putem incadra daca are studii superioare in stiinte economice .Va multumesc.
Buna ziua! Dorim sa angajam o persoana in cadrul societatii noastre , care isi va desfasura activitatea la birou in resurse umane, si vreau sa stiu pe ce post o putem incadra daca are studii superioare in stiinte economice .Va multumesc.
Adaugata in:
User D. C.
a intrebat la 24 Mar. 2014
a intrebat la 24 Mar. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
12 raspunsuri
User Daniela Balan Daniela
a raspuns userului Ioana Popa la 28 Mar. 2014
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 28 Mar. 2014
Se incadreaza cu studii medii, ca sa poata fi oferit un salar mai mic, daca s-ar cere studii superioare, legea ar impune un alt salar, nu-i asa?
Expert Ioana Popa
a raspuns userului georgeta ganea la 27 Mar. 2014
a raspuns userului georgeta ganea la 27 Mar. 2014
Intelegeti ce doriti, exista domenii in care certificarea este necesara. Un inspector RU. Are nevoie de certificare.
User Georgeta Ganea
a raspuns userului Ioana Popa la 27 Mar. 2014
a raspuns userului Ioana Popa la 27 Mar. 2014
Doamna, sa intereg ca cerificatele de absolvire a unor forme de formare profesionala gestionate de ANC sunt mai presus decat diplome de absolvire a unor facultati cand se profeseaza in domenii pentru care absolventii au pregatire superioara? Asa ceva nu poate fi acceptat.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului georgeta ganea la 27 Mar. 2014
a raspuns userului georgeta ganea la 27 Mar. 2014
Nu situ la care dintre pozitii va referiti dar va invit sa cititi standerdele ocupationale ca sa vedeti despre ce vorbesc. Pentru pozitia de inspector RU, de exemplu, este necesara certificafe ANC, cerinta minima si nu obligatorie este de studii medii. Asta nu inseamna ca un absolvent de facultate nu se poate incadra ca inspector sau referit RU, standardul coincide. Pentru cea de cosultant sau consilier in cariera, la fel, este necesara certificarea ANC. Nu oricine absolva un curs sau master RU, in practica, va ocupa orice pozitie se regaseste in COR, exista niste cerinte practice in piata muncii pe care va recomand sa le cercetati. Ca sa intelegeti mai bine la ce ma refer.
Aici vorbim de un economist, iar ca sa poata fi incadrat pe una din pozitiile in cauza trebuie sa aiba oarece studii in legatura cu ele. Or din speta nu reiese acest lucru, in teorie putem discuta multe, in practica lucrurile sunt extrem de diferite. Mai ales pe partea de resurse umane.
Aici vorbim de un economist, iar ca sa poata fi incadrat pe una din pozitiile in cauza trebuie sa aiba oarece studii in legatura cu ele. Or din speta nu reiese acest lucru, in teorie putem discuta multe, in practica lucrurile sunt extrem de diferite. Mai ales pe partea de resurse umane.
User Georgeta Ganea
a raspuns userului Ioana Popa la 27 Mar. 2014
a raspuns userului Ioana Popa la 27 Mar. 2014
Doamna, recomandarea pe care o faceti dvs este pentru o angajare pe un post pentru care conditia de pregatire este una medie si nu superioara.In plus sunt absolventi ASE care isi sustin licenta in domeniul resurselor umane Un certificat de absolvire a unui curs de formare profesionala nu poate echivala cu o diploma de studii superioare.In facultate se fac cursuri de resurse umane, salarizare, deci absolventii au cunostinte in domeniu si nu mai este necesara o formare profesionala decat optional.Care ar fi acele certificari de care faceti vorbire?
Expert Ioana Popa
a raspuns userului D. C. la 26 Mar. 2014
a raspuns userului D. C. la 26 Mar. 2014
Marea lor majoritate necesita certificare. Depinde acum ce ar trebui sa faca persoana respectiva, porniti de la acest lucru si stabilit pe ce fel de pozitii ati putea sa il incadrati apoi. Puteti face incadrarea si pe pozitia de Inspector RU, cu conditia imediat dupa angajare sa fie inscrisa la un curs de certificare, ca ca sa nu intre in nulitate contractul.
La fel de bine puteti sa o incadrati ca asistent resurse umane, cat timp nu are experienta in domeniu (aici nu stiu cum stau lucrurile cu persoana respectiva), resercher junior in recrutare sau chiar recrutor. Pentru cele doua pozitii de recrutare aveti 242307 - Consultant in domeniul fortei de munca.
Stabiliti mai intai nevoia de recrutare, creati postul respectiv cu atributiile potrivite si apoi faceti angajarea si vedeti ce criterii ar mai trebui respectate.
La fel de bine puteti sa o incadrati ca asistent resurse umane, cat timp nu are experienta in domeniu (aici nu stiu cum stau lucrurile cu persoana respectiva), resercher junior in recrutare sau chiar recrutor. Pentru cele doua pozitii de recrutare aveti 242307 - Consultant in domeniul fortei de munca.
Stabiliti mai intai nevoia de recrutare, creati postul respectiv cu atributiile potrivite si apoi faceti angajarea si vedeti ce criterii ar mai trebui respectate.
User Georgeta Ganea
a raspuns userului D. C. la 25 Mar. 2014
a raspuns userului D. C. la 25 Mar. 2014
De exemplu poate fi incadrata pe ocupatia 242310 ANALIST SISTEME SALARIZARE fiind economist, daca potrivit atributiilor se va ocupa de aceste probleme la nivelul departasmentului.Doar pentru parte din ocupatiile enumerate ar fi nevoie de o acreditare in plus fata de studiile pe care le are.
User D. C.
a raspuns userului Ioana Popa la 25 Mar. 2014
a raspuns userului Ioana Popa la 25 Mar. 2014
Bună ziua, fata nu are certificari acreditate, doar facultatea de stiinte economice, de aceea am apelat la dvs , sa o incadram pe un post corespunzator.
User Georgeta Ganea
a raspuns userului Ioana Popa la 24 Mar. 2014
a raspuns userului Ioana Popa la 24 Mar. 2014
Nu inteleg din enunt care sunt atributiile persoanei ce urmeaza sa ocupe un post in cadruș departamentului de resurse umane.Din paleta de ocupastii poate sa aleaga pe cea potrivita postului cu cerinte de pregatire studii superioare.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului georgeta ganea la 24 Mar. 2014
a raspuns userului georgeta ganea la 24 Mar. 2014
Fiecare din aceste pozitii are cerinte speciale, nu le insirati ca pe niste pozitii care pot fi ocupate de oricine in departamentul HR pentru ca nu este asa. De exemplu: un consilier vocational trebuie sa fie calificat in acest sens si in general are studii in Psihologie sau conexe, la fel si consilierul vocational. Specialistul in dezvoltare organizationala are studii in domeniu si in HR.
Multe dintre ele nici macar nu exista in structura organizatorica a firmelor. E utila lista, dar bine ar fi sa fie si completa, pentru ca sunt niste cerinte de studii pentru fiecare dintre ele.
Multe dintre ele nici macar nu exista in structura organizatorica a firmelor. E utila lista, dar bine ar fi sa fie si completa, pentru ca sunt niste cerinte de studii pentru fiecare dintre ele.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 24 Mar. 2014
a raspuns la intrebare la 24 Mar. 2014
242301 CONSILIER FORTA DE MUNCA SI SOMAJ
242302 EXPERT FORTA DE MUNCA SI SOMAJ
242303 INSPECTOR DE SPECIALITATE FORTA DE MUNCA SI SOMAJ
242304 EXPERT IN SECURITATE SI SANATATE IN MUNCA
242305 REFERENT DE SPECIALITATE FORTA DE MUNCA SI SOMAJ
242306 CONSILIER ORIENTARE PRIVIND CARIERA
242307 CONSULTANT IN DOMENIUL FORTEI DE MUNCA
242308 ANALIST PIATA MUNCII
242309 ANALIST RECRUTARE/INTEGRARE SALARIATI
242310 ANALIST SISTEME SALARIZARE
242311 CONSULTANT RECONVERSIE-MOBILITATE PERSONAL
242312 CONSULTANT CONDITII MUNCA
242313 SPECIALIST SISTEME DE CALIFICARE
242314 SPECIALIST RESURSE UMANE
242315 CONSILIER VOCATIONAL
242316 CONSULTANT IN STANDARDIZARE
242317 CONSULTANT IN RESURSE UMANE
242318 CONSULTANT INTERN IN RESURSE UMANE
242319 SPECIALIST IN FORMARE
242320 SPECIALIST IN RECRUTARE
242321 SPECIALIST IN COMPENSATII SI BENEFICII
242322 SPECIALIST IN DEZVOLTARE ORGANIZATIONALA
242323 SPECIALIST IN RELATII DE MUNCA
242302 EXPERT FORTA DE MUNCA SI SOMAJ
242303 INSPECTOR DE SPECIALITATE FORTA DE MUNCA SI SOMAJ
242304 EXPERT IN SECURITATE SI SANATATE IN MUNCA
242305 REFERENT DE SPECIALITATE FORTA DE MUNCA SI SOMAJ
242306 CONSILIER ORIENTARE PRIVIND CARIERA
242307 CONSULTANT IN DOMENIUL FORTEI DE MUNCA
242308 ANALIST PIATA MUNCII
242309 ANALIST RECRUTARE/INTEGRARE SALARIATI
242310 ANALIST SISTEME SALARIZARE
242311 CONSULTANT RECONVERSIE-MOBILITATE PERSONAL
242312 CONSULTANT CONDITII MUNCA
242313 SPECIALIST SISTEME DE CALIFICARE
242314 SPECIALIST RESURSE UMANE
242315 CONSILIER VOCATIONAL
242316 CONSULTANT IN STANDARDIZARE
242317 CONSULTANT IN RESURSE UMANE
242318 CONSULTANT INTERN IN RESURSE UMANE
242319 SPECIALIST IN FORMARE
242320 SPECIALIST IN RECRUTARE
242321 SPECIALIST IN COMPENSATII SI BENEFICII
242322 SPECIALIST IN DEZVOLTARE ORGANIZATIONALA
242323 SPECIALIST IN RELATII DE MUNCA
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 24 Mar. 2014
a raspuns la intrebare la 24 Mar. 2014
Poate fi incadrat ca inspector RU sau chiar de Manager RU, daca detine si certificarile necesare acreditate ANC. Pentru Manager RU sunt necesare studii superioare, functia facand parte din grupa majora 1 din COR, grupa ce cuprinde pozitiile cu studii suprioare.
Alte intrebari despre Angajare
- Este obligatoriu adeverinta de la medicul de familie ? [1 raspuns]
- Se poate incheia conventie de colaborare pentru un administrator pensionar? [4 raspunsuri]
- Buna ziua , as dori sa ma lamuri in legatura cu un contract de munca [1 raspuns]
- Stagiu de cotizare poate fi vechime in munc????? [1 raspuns]
- Angajare la stat persoana peste 65 ani [1 raspuns]
