Pot sa imi dau demisia fara preaviz in cele 90 zile de proba?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua! Sunt angajata pe perioada nedeterminata, am cele 90 zile calendaristice de proba. Pana la semnarea contractului am stat o saptamana sa vad despre ce este vorba, la finalul saptamanii i.am anuntat ca la salariul oferit nu pot sa raman, ei mi.au propus sa imi deconteze naveta. Au trecut 2 luni si ei nu mai spun nimic. Am intrebat dar nici un raspuns. Intrebarea este pot sa demisionez fara preaviz si firma sa imi plateasca zilele lucrate? Multumesc
Buna ziua! Sunt angajata pe perioada nedeterminata, am cele 90 zile calendaristice de proba. Pana la semnarea contractului am stat o saptamana sa vad despre ce este vorba, la finalul saptamanii i.am anuntat ca la salariul oferit nu pot sa raman, ei mi.au propus sa imi deconteze naveta. Au trecut 2 luni si ei nu mai spun nimic. Am intrebat dar nici un raspuns. Intrebarea este pot sa demisionez fara preaviz si firma sa imi plateasca zilele lucrate? Multumesc
Adaugata in:
User Mihaela Hulea
a intrebat la 16 Iun. 2017
a intrebat la 16 Iun. 2017
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
User Di Diana
a raspuns la intrebare la 16 Iun. 2017
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 16 Iun. 2017
Buna ziua.
Da, puteti face o notificare prin care solicitati incetarea CIM cf. art. 31(3) din Codul Muncii: "Pe durata sau la sfarsitul perioadei de proba, contractul individual de munca poate inceta exclusiv printr-o notificare scrisa, fara preaviz, la initiativa oricareia dintre parti, fara a fi necesara motivarea acesteia".
( Subsemnata.....salariata la S.C.......in functia de..........., prin prezenta solicit incetarea contractului individual de munca conform art. 31(3) din Codul Muncii, incepand cu data de........).
Binenteles ca trebuie sa vi se acorde toate drepturile salariale pentru perioada lucrata.
Da, puteti face o notificare prin care solicitati incetarea CIM cf. art. 31(3) din Codul Muncii: "Pe durata sau la sfarsitul perioadei de proba, contractul individual de munca poate inceta exclusiv printr-o notificare scrisa, fara preaviz, la initiativa oricareia dintre parti, fara a fi necesara motivarea acesteia".
( Subsemnata.....salariata la S.C.......in functia de..........., prin prezenta solicit incetarea contractului individual de munca conform art. 31(3) din Codul Muncii, incepand cu data de........).
Binenteles ca trebuie sa vi se acorde toate drepturile salariale pentru perioada lucrata.
Alte intrebari despre Angajare
- Este obligatoriu adeverinta de la medicul de familie ? [1 raspuns]
- Se poate incheia conventie de colaborare pentru un administrator pensionar? [4 raspunsuri]
- Buna ziua , as dori sa ma lamuri in legatura cu un contract de munca [1 raspuns]
- Stagiu de cotizare poate fi vechime in munc????? [1 raspuns]
- Angajare la stat persoana peste 65 ani [1 raspuns]
