ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Primele ocazionele trebuie mentionate in Cim?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


In cazul in care aproape luna de luna dam salariatiilor prime de performanta, ele trebuie mentionate in CIM sau Revisal, prin act adit?Ma puteti ajuta cu un act aditional model.

M. Andreea
 User  M. Andreea
a intrebat la 17 Iun. 2014
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [1]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 17 Iun. 2014
Nu, nu trebuie precizat in CIM si in niciun caz nu se opereaza in Revisal, chiar daca ar aparea in CIM. In registrul electronic se opereaza doar salariul de baza cu sporurile sau indemnizatiile asa cum sunt negociate prin contractul de munca.

Daca doriti sa le trecei in contract, folositi un act aditional general prin care modificati elementul salariu, introducand la "alte adaosuri" procentul sau valoarea primei respective. Nu este insa obligatoriu. Ele vor fi trecute pe statul de plata.

Alte intrebari despre Angajare