ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Procedura angajare


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,

Am o firma intreprindere individuala si vreau sa fac o angajare, va rog sa imi spuneti cand trebuie sa platesc toate cotizatiile catre stat? La salariu? Ce mai am de facut, ce acte trebuie sa am la angajare, eu am descarcat aplicatia Revisal, din ce stiu de la dumneavoastra trebuie sa trimit actele la ITM pana la sfarsitul lunii.
Va rog sa ma ajutati cu un raspuns pentru a sti ceea ce trebui sa fac.

Va multumesc foarte mult!

Adaugata in: Angajare
Ioana Popa
 User  Ioana Popa
a intrebat la 15 Apr. 2013
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 16 Apr. 2013
Ca sa puteti opera in Revisal, inainte de a merge la ITM pentru obtinerea parolei, trebuie sa obtineti dreptul de prelucrare a datelor cu caracter personal de la Autoritatea Naţională de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal.

Inainte de toate incheiati contract de munca cu salariatul respectiv. Contributiile sociale se retin si se vireza pana la data de 25 a lunii urmatoare cel tarziu. Va trebui sa depuneti si D112, vedeti pe site-ul ANAF explicatiile de completare si transmitere a declaratiei.

Contributiile se impart intre angajator si angajat, iar acestea sunt:

Contributiile datorate de angajator

- contributia de pensii pentru conditii:

* normale de munca - 20,8%;
* deosebite de munca - 25,8%;
* speciale de munca - 30,8%;

- contributia datorata in functie de clasa de risc intre 0,15 si 0,85%,
- contributia de asigurari de sanatate - 5,2%;
- contributia pentru concedii si indemnizatii - 0,85%;
- contributia datorata la bugetul asigurarilor pentru somaj - 0,5%;
- contributia datorata la Fondul de garantare pentru plata creantelor salariale - 0,25%.

Pentru angajati:

- contributia individuala de asigurari sociale - 10,5%, indiferent de conditiile de munca;
- contributia individuala de asigurari de sanatate - 5,5%;
- contributia individuala datorata la bugetul asigurarilor pentru somaj - 0,5%.

La acestea se adauga impozitul lunar pe venit de 16%.

Alte intrebari despre Angajare