ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Raport salariat Revisal


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,

Pentru a ma inscrie la un concurs mi se cer: copie-carte-de-munca si raport-salariat-revisal.
1. Cine emite raportul-revisal?
2. In cazul in care emitentul raportului-revisal este un fost/actual angajator atunci de ce mi se cere si cartea de munca?
3. In cazul in care emitentul este un fost/actual angajator sa inteleg ca imi trebuie cate un raport-revisal pe fiecare loc de munca avut?
4. Odata emis un raport-revisal are acesta valabilitate limitata [adica 2 luni de exemplu] sau nelimitata?
5. Pot obtine un raport-revisal "cumulativ", contra-cost, si de la ITM? Adica este ciudat sa te duci la un fost/actual angajator sa ceri un asemenea document -plus ca emiterea nu se face instantaneu si in cazul in care pentru fiecare loc de munac este necesar un raport-revisal si locurile de munca avute sunt in localitati diferite atunci chiar nu mai poti obtine raportul-revisal in timp optim.

Multumesc
Simona Dra


Adaugata in: Angajare
Simona Dra
 User  Simona Dra
a intrebat la 09 Mar. 2013
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Simona Dra
 User Simona Dra
a raspuns userului Ioana Popa la 11 Mar. 2013
Doamna Ioana Popa,

Va multumesc mult!
Acum totul mi-este clar.
SimonaDra
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 11 Mar. 2013
Raportul Revisal este emis de fiecare angajator cu care ati incheiat raporturi de munca din ianurie 2011 pana in prezent. Cartea de munca o prezentati daca exista, pentru experientele de munca anterioare datei de 1 ianuaire 2011. De la aceasta data cartile de munca au fost scoase din uz.

Nu are o anumita valabilitate, dar daca apar modificari va trebui sa emiteti un nou raport daca nu il depuneti pe cel emis intre timp.

Rasportul nu se elibereaza de ITM, nu intra in atributiile lor, si nu puteti emite un raport cumulativ, se emite de fiecare angajator.

Angajatorul are la dispozitie un maxim de 15 zile de la data la care solicitati eliberarea documentelor pentru a vi le pune la dispozitie. Ele pot fi trimise prin posta cu recomandata daca nu vi se pot inmana parsonal (asa cum este cazul angajatorilor din alte localitati cu care ati avut incheiate raporturi de munca).

Alte intrebari despre Angajare

Expertii nostri
Ioana Popa
Marius Ion alexei delimart violeta Georgescu Gratiela Petrescu adriana iancu Viviana Serni
TOP RASPUNSURI 2024