ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

reintoarcerea la servici


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


buna ziua am si eu o intrebare fetita mea face doi ani acum in aprilie si am beneficiat de indemnizatie crestere copil timp de doi ani si as dori sa stiu daca postul meu este desfintat si nu am unde sa mai lucrez la ei chiar daca mai au un magazin sunt obligati sa ma primeasaca inapoi sau sa ma bage in somaj va multumesc.

Rodica Buscu
 User  Rodica Buscu
a intrebat la 25 Mar. 2012
Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

6 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Rodica Buscu
 User Rodica Buscu
a raspuns userului Ioana Popa la 01 Apr. 2012
va multumesc pentru raspuns,dar mai am o intrebare am luat legatura personal cu angajatorul si am vorbit cu ei ca vreau sa i-mi reiau activitatea,eu ar trebui sa incep lucru pe 11 aprilie cand fetita mea face doi ani pe 10 aprile si ei mi-au zis ca nu mai au nevoie de mine pentru ca se retrag din activitate si mi sa zis sa imi fac lichidarea la zi,eu ce as putea sa fac in privinta asta daca da? as putea sa beneficiez de indemnizatie de somaj va multumesc.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns userului Ioana Popa la 27 Mar. 2012
Multumesc pentru corectia facuta
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului georgeta ganea la 26 Mar. 2012
In plus, nu exista OUG 111/2012, ci OUG 111/2010 dar care a fost modificata prin OUG 124/2011 pentru moodificarea si completarea unor acte normative.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului georgeta ganea la 26 Mar. 2012
Acest lucru insa trebuie verificat cu angajatorul.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [1]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 26 Mar. 2012
Pe perioada cat ati fost in CIC, contractul dumeavoastra de munca a fost suspendat pana la reluarea activitatii. Inainte ca fetita dumneavoastra sa implineasca varsta de doi ani , va adresati angajatorului cu o cerere scrisa prin care anuntati intentia dumneavoastra de reluare a activitatii . Postul dumneavoastra nu trebuia desfiintat atat timp cat ati fost in CIC.S-ar fi desfiintat numai daca angajatorul in perioada in care ati fost in CIC ar fi intrat in procedura de reorganizare judiciara sau de faliment.
Potrivit art 25 din OUG 111 /2012,

2 Este interzis angajatorului sa dispuna incetarea raporturilor de munca sau de serviciu in cazul:
a salariatei/salariatului care se afla in concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la un an, respectiv 3 ani, in cazul copilului cu handicap;
b salariatei/salariatului care se afla in plata stimulentului de insertie prevazut la art. 7.
3 Interdictia prevazuta la alin. 2 se extinde, o singura data, cu pana la 6 luni dupa revenirea definitiva a salariatei/salariatului in unitate.
4 Prevederile alin. 2 si 3 nu se aplica in cazul concedierii pentru motive ce intervin ca urmare a reorganizarii judiciare sau a falimentului angajatorului, in conditiile legii.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 26 Mar. 2012
Daca postul s-ar fi desfiintat pe perioada concediului, angajatorul ar fi trebuit sa va anunte referitor la acest aspect. Postul poate fi desfiinta pe perioada in care va afalti in concediu, insa e bine sa aflati acest detaliu de la angajator, doar el va poate confirma acest fapt. In cazul incetarii raportului de munca pe motivul desfiintarii postului puteti beneficia de indemnizatie de somaj. Perioada de concediu crestere copil este asimilata stagiului de cotizare, insa calculul indemnizatiei se va face pe baza stagiului de cotizare si veniturilor realizate anterior intrarii in CIC.

Alte intrebari despre Angajare

TOP RASPUNSURI 2021
In data de 01.12.1999 am iesti la pensie cu o vechime in munca ce 35 ani si 4 luni din care 3 ani si 22 zile in sistem...[citeste mai mult]
Publicat la data 25 Nov. 2021 4 raspunsuri
Dupa primirea deciziei de pensionare anticipata partiala exista o prioada de timp in care aceasta poate fi...[citeste mai mult]
Publicat la data 24 Nov. 2021 1 raspuns
Am lucrat in invatamant si din totdeauna am avut ore suplinite, care nu au fost evidentiate in cartea de munca .Pot...[citeste mai mult]
Publicat la data 26 Nov. 2021 1 raspuns