ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Repartitie de la ALOFM pentru angajarere


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,
Am doua intrebari;
In vederea angajarii unei persoane, dosarul care se intocmeste trebuie sa contina si o repartitie de la somaj (ANOFM, ALOFM);
Intrebari:
1. Este obligatoriu obtinerea acestei repartitii?
2. Cum se procedeaza in cazul in care viitorul salarial are domiciliul in CI, in alt judet, fata de judetul unde este inregistrat angajatorul.

Adaugata in: Angajare
Costica Onisoru
 User  Costica Onisoru
a intrebat la 15 Nov. 2012
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Sibel Sibel
 User Sibel Sibel
a raspuns userului Mirela Lenuta szoke la 12 Mar. 2013
Dupa ce am citit pe forumuri, dupa ce am sunat la ANOFM, dupa ce am intrebat toate persoanele ce puteau fi intrebate, toate raspunzandu-mi ca repartitia pentru angajare nu este obligatorie pentru persoanele ce nu au fost/sunt someri, am fost obligata de persoana ce se ocupa cu actele pentru angajare, sa ma duc sa ridic acesta repartitie de ANOFM din sectorul unde am domiciliul.
Daca tot am facut drumul, am zis si sa intreb pentru a lamuri odata situatia: este obligatorie sau nu aceasta repartitie? Raspunsul: DA! este obligatorie pentru toata lumea. Deci, absolut pentru toata lumea.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Mirela Lenuta Szoke
 User Mirela Lenuta Szoke
a raspuns userului georgeta ganea la 16 Nov. 2012
Repartitia de la AJOFM nu este obligatorie, asa cum s-a aratat anteior, insa societatea are obligatia de a comunica la AJOFM locul de munca vacant.

Suport legislativ
Legea 76/2002 actualizata
Art. 10 din Lege

alin.(1) Angajatorii au obligaţia să comunice agenţiilor pentru ocuparea forţei de muncă ..................... toate locurile de muncă vacante, ?n termen de 5 zile lucrătoare de la vacantarea acestora.

Art. 3 din Normele Metodologice.

alin.(1) Prin locuri de muncă vacante, potrivit art. 10 alin. (1) din lege, se ?nţelege locurile de muncă devenite disponibile ca urmare a ?ncetării raporturilor de muncă sau de serviciu, precum şi locurile de muncă nou create.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 15 Nov. 2012
Numai daca viitorul salariat este somer atunci este nevoie de repartitie de la AJOMF.
Puteti sa-i incheiati CIM, nu este un impediment ca are domiciliul in alta parte.

Alte intrebari despre Angajare

TOP RASPUNSURI 2022
Buna ziuaAs dori sa-mi spuneti cate puncte de pensie primesc pentru- 9 luni armata intre 1 octombrie 1980- 30 iunie...[citeste mai mult]
Publicat la data 14 Ian. 2022 8 raspunsuri