Repartitie de la somaj pentru firma nou infiintata
Buna ziua,
as dori sa stiu daca in cazul unei fime nou infiintate este nevoie de repartitie de la fortele de munca.
De asemenea, ce se poate face daca s-au facut deja angajarile si s-a transmis deja Revisalul la ITM? Inceperea activitatii este cu data de 16.12.2015.
Mentionez ca persoanele angajate nu vin din somaj .
Multumesc.
a intrebat la 15 Dec. 2015
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
a raspuns userului ELENA MANTA la 16 Dec. 2015
a raspuns userului adriana iancu la 16 Dec. 2015
Apreciez promptitudinea cu care mi s-a raspuns.
Inca o data multumesc si va doresc sarbatori fericite.
a raspuns la intrebare la 16 Dec. 2015
ART. 10
(1) Angajatorii au obligatia sa comunice agentiilor pentru ocuparea fortei de munca judetene, respectiv a municipiului Bucuresti, denumite in continuare agentii pentru ocuparea fortei de munca, in caror raza isi au sediul, respectiv domiciliul, toate locurile de munca vacante, in termen de 5 zile lucratoare de la vacantarea acestora.
(2) Furnizorii de servicii de ocupare acreditati au obligatia de a comunica lunar agentiilor pentru ocuparea fortei de munca in a caror raza isi au sediul date privind numarul somerilor mediati si incadrati in munca.
(3) Angajatorii au obligatia sa comunice agentiilor pentru ocuparea fortei de munca teritoriale, ocuparea locurilor de munca vacante care au fost comunicate potrivit alin. (1), in termen de o zi de la data ocuparii acestora, in conditiile legii.
Alte intrebari despre Angajare
- Este obligatoriu adeverinta de la medicul de familie ? [1 raspuns]
- Se poate incheia conventie de colaborare pentru un administrator pensionar? [4 raspunsuri]
- Buna ziua , as dori sa ma lamuri in legatura cu un contract de munca [1 raspuns]
- Stagiu de cotizare poate fi vechime in munc????? [1 raspuns]
- Angajare la stat persoana peste 65 ani [1 raspuns]