Un contract de munca incheiat fara organizarea concursului poate fi anulat?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Fortat de o situatie datorata imbolnavirii contabilei sefe la finele lunii decembrie 2014, am angajat o alta contabila, fara concurs, pentru a finaliza situatia financiara anuala. Postul este unic in schema de personal si institutia nu avea o alta persoana de specialitate care sa preia atributiile.Poate fi anulat contractul de munca ? Se putea gasi o alta solutie in cazul dat?
Multumesc.
Fortat de o situatie datorata imbolnavirii contabilei sefe la finele lunii decembrie 2014, am angajat o alta contabila, fara concurs, pentru a finaliza situatia financiara anuala. Postul este unic in schema de personal si institutia nu avea o alta persoana de specialitate care sa preia atributiile.Poate fi anulat contractul de munca ? Se putea gasi o alta solutie in cazul dat?
Multumesc.
Adaugata in:
User Alecsandru Balan
a intrebat la 23 Apr. 2015
a intrebat la 23 Apr. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
6 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului alecsandru balan la 23 Apr. 2015
[0]
[0]
a raspuns userului alecsandru balan la 23 Apr. 2015
Dvs stiti mai bine. Nu imi dau seama in ce masura va poate ajuta ITM.
User Alecsandru Balan
a raspuns userului Ioana Popa la 23 Apr. 2015
a raspuns userului Ioana Popa la 23 Apr. 2015
Multumesc inca odata pentru raspunsuri. Din punct de vedere legal sunt edificat.Vom incerca sa lamurim problema la ITM. Situatia este mai complicata.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului alecsandru balan la 23 Apr. 2015
a raspuns userului alecsandru balan la 23 Apr. 2015
Nu cred ca am spus asa ceva. In unitatile bugetarea ocuparea posturilor vacante sau temporar vacante se face prin concurs. Se aplica prevederile HG 286/2011 cu modificarile aduse prin HG 1027/2014.
User Alecsandru Balan
a raspuns userului Ioana Popa la 23 Apr. 2015
a raspuns userului Ioana Popa la 23 Apr. 2015
Multumesc frumos pentru raspuns d-nei Ioana Popa. Inteleg ca pentru inlocuirea temporara a unei persoane la o institutie publica nu este necesar concursul.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 23 Apr. 2015
a raspuns userului Ioana Popa la 23 Apr. 2015
Fiind vorba de un angajat contractual, se aplica prevederile din Codul muncii in cazul lui. Astfel ca puteti avea in vedere si articolul urmator din Cod:
Art. 57
(1) Nerespectarea oricareia dintre conditiile legale necesare pentru incheierea valabila a contractului individual de munca atrage nulitatea acestuia.
(2) Constatarea nulitatii contractului individual de munca produce efecte pentru viitor.
(3) Nulitatea contractului individual de munca poate fi acoperita prin indeplinirea ulterioara a conditiilor impuse de lege.
In cazul de fata nu cred ca se mai pune problema derularii unui nou concurs.
Solutia era sa organizati concurs, daca sunteti unitate bugetara.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 23 Apr. 2015
a raspuns la intrebare la 23 Apr. 2015
Contractul de munca nu se anuleaza in orice conditii. Insa aceata persoana inteleg ca a fost angajata pentru inlocuirea titularei de post, caz in care contractul va trebuie sa inceteze la reveirea ei din medical, asa cum prevede Codul muncii. Altfel intrati in ilegalitate atat timp cat ramane angajata pe acelasi post cu titulara.
Alte intrebari despre Angajare
- Este obligatoriu adeverinta de la medicul de familie ? [1 raspuns]
- Se poate incheia conventie de colaborare pentru un administrator pensionar? [4 raspunsuri]
- Buna ziua , as dori sa ma lamuri in legatura cu un contract de munca [1 raspuns]
- Stagiu de cotizare poate fi vechime in munc????? [1 raspuns]
- Angajare la stat persoana peste 65 ani [1 raspuns]
