» Timp de munca

Timp de munca

• Documentul care atesta timpul de munca in perioada delegatiei
  In practica, delegarea se efectueaza in baza documentului finaciar contabil – Ordin de deplasare – al carui model si continut sunt reglementate de OMEF 3512/2008 privind documentele financiar-contabile. Astfel, conform Normei specifice de intocmire si utilizare a documentelor financiar-contabile continutul minimal obligatoriu de informatii al formularului Ordin de deplasare (Delegatie - Cod 14-5-4) este urmatorul: - denumirea unitatii; - denumirea si numarul formularului; -... [citeste mai mult]
  Publicat de Clublegislatiamuncii.ro la 06 Dec. 2011
• Angajat cu doua contracte individuale de munca?
  Cumulul de functii reprezinta existenta concomitenta a mai multor contracte individuale de munca, la acelasi angajator sau la angajatori diferiti. Prevederile din Codul muncii referitoare la durata timpului de munca au in vedere timpul de lucru în temeiul unui singur contract individual de munca. Astfel, potrivit art. 112 alin. (1) din Codul muncii, republicat, pentru salariatii angajati cu norma intreaga durata normala a timpului de munca este de 8 ore pe zi si de 40 de ore pe... [citeste mai mult]
  Publicat de Clublegislatiamuncii.ro la 22 Aug. 2011
• Desfacere contract de munca pe motive disciplinare
  Un angajat lipseste deja de 5 zile, nu mai raspunde la telefon sau ne trimite vorba ca nu mai vine. Ii trimit convocare prin posta cu confirmare de primire luni pentru a se prezenta la comisia de disciplina vineri. Vineri constatam ca nu se prezinta la comisia de disciplina. Regulamentul pe care il cunoaste mentioneaza ca i se poate desface contractul de munca daca nu se prezinta. Eu ii desfac contractul de munca cu data de vineri, pun decizia la posta si data cand este convocat sunt... [citeste mai mult]
  Publicat de Clublegislatiamuncii.ro la 19 Aug. 2011
• Calcul salariu. Angajat cu studii superioare
      Potrivit dispozitiilor art. 164 alin. (3) ??i art. 165 din Codul muncii, privind calcul salariu, „salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata, corespunzator programului normal de munca, se stabile??te prin hotarare a Guvernului", ??i „angajatorul este obligat sa garanteze in plata un salariu brut lunar cel putin egal cu salariul de baza minim brut pe tara".     Incepand cu data de 1 ianuarie 2011, salariul de baza minim brut... [citeste mai mult]
  Publicat de Clublegislatiamuncii.ro la 16 Iul. 2011
• Timpul inegal de lucru: acte si obligatii
  Raspuns: Conform prevederilor art. 112 alin. (1) din Codul muncii, pentru salariatii angajati cu norma intreaga durata normala a timpului de munca este de 8 ore pe zi si de 40 de ore pe saptamana iar potrivit art. 113 alin. (1), repartizarea timpului de munca in cadrul saptamanii este, de regula, uniforma, de 8 ore pe zi timp de 5 zile, cu doua zile de repaus.  In sfarsit, potrivit alin. (2) al aceluiasi articol, in functie de specificul unitatii sau al muncii prestate, se poate opta... [citeste mai mult]
  Publicat de Clublegislatiamuncii.ro la 11 Iul. 2011
• Mai putine suspendari de activitate inseamna economie prospera?!
  Conform datelor oferite de Oficiul National al Registrului Comertului (ONRC) referitor la situatia statistica a cererilor de suspendare temporara a activitatii, dizolvarile voluntare si radierile voluntare ale societatilor comerciale in primele 3 luni ale acestui an comparativ cu aceeasi perioada a anului trecut, precum si situatia firmelor intrate sub incidenta Legii nr. 85/2006, se poate observa o imbunatatire a mediului de afaceri roman. Astfel ca, in comparatie cu anul 2010, cand in... [citeste mai mult]
  Publicat de Clublegislatiamuncii.ro la 18 Iun. 2011
• Sectorul auto si activitatile stiintifice si tehnice, pe piata romaneasca de afaceri cu capital strain
  In decembrie 2010 s-au inmatriculat in Romania 36,45% din societatile cu participare straina la capitalul social in domeniul comert cu ridicata si cu amanuntul; repararea autovehiculeleor si motocicletelor. Imediat dupa reparatii, cu un procent de 11,37% sta domeniul activitatilor profesionale, stiintifice si tehnice. Dar in ceea ce priveste valoarea capitalului social subscris de societatile comerciale cu participare straina la capital, in aceeasi luna, pe primul loc sta domeniul... [citeste mai mult]
  Publicat de Clublegislatiamuncii.ro la 01 Iun. 2011
• Fonduri europene nerambursabile
  Fondurile nerambursabile alocate Romaniei prin instrumentele specifice perioadei post-aderare la Uniunea Europeana reprezinta o imensa oportunitate pentru solicitantii de finantari din majoritatea domeniilor: economic, social, cultural sau administratie locala. Fonduri disponibile: Valoarea Fondurilor Structurale si de Coeziune pentru perioada 2007 - 2013 este de 19,7 miliarde euro, iar valoarea fondurilor oferite prin Instrumentul pentru Agricultura si Dezvoltare Rurala 2007-2013 este... [citeste mai mult]
  Publicat de Clublegislatiamuncii.ro la 31 Mai. 2011