ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Prelungirea suspendarii Conractului individual de munca


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,

Sunt angajata unei institutii publice (Biroul Roman de Metrologie Legala), in categoria personal contractual; nu am calitate de functionar public. Am beneficiat la cerere, cu acordul partilor, de suspendarea contractului individual de munca pentru o perioada cumulata de 2 ani, pentru probleme personale (ingrijirea tatalui cu handicap grav). Am solicitat prelungirea suspendarii cu acordul partilor, dar mi s-a raspuns ca in conformitate cu prevederile Codului administrativ, durata suspendarii nu poate depasi 2 ani.
Mentionez ca Ordinul directorului general privind suspendarea contractului de munca a fost emis in temeiul prevederilor art 49 si 54 din Codul Muncii si al prevederilor Regulamentului de Ordine Interioara, nicidecum al Codului Administrativ.
Intrebare:Este justificat sa mi se refuze solicitarea pentru prelungirea suspendarii Contractului individual de munca invocandu-se prevederile Codului administrativ, si nu cele ale Codului Muncii, cata vreme eu sunt incadrata ca personal contractual si nu functionar public?
Mentionez ca in Contractul Colectiv de Munca si in Regulamentele interne nu sunt prevazute limite de timp pentru acordarea concediului fara plata.

Va multumesc!

Eugenia Ciocarlan
 User  Eugenia Ciocarlan
a intrebat la 29 Mar. 2023
Nouati privind Regulamentul Intern.TOP 3 Modele de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Nouati privind Regulamentul Intern.TOP 3 Modele de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 29 Mar. 2023

Dac???? nu v???? prelunge????te suspendarea CIM , ar trebui s???? v???? înceteze CIM cu un motiv prev????zut in codul muncii
ART. 153 din codul muncii republicat
(1) Pentru rezolvarea unor situa????ii personale salaria????ii au dreptul la concedii f????r????
plat????.
(2) Durata concediului f????r???? plat???? se stabile????te prin contractul colectiv de munc????
aplicabil sau prin regulamentul intern.


Alte intrebari despre Concedii

TOP RASPUNSURI 2023