?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
mentionez faptul ca la cererea mea si cu acordul lor am fost trecut la 5 ore pe zi,iar ei acum vor sa lucrez mai mult.la refuzul meu mi-au asigurat ca or sa ma treaca la program normal cu acelasi salar659 ron. ce se intampla in acest caz.? pot sa ma treaca asa cum vor ei la diferite programe?nu mi se ofera nici ore libere in compensatie cu cele lucrate si nici spor!
Multumesc!
mentionez faptul ca la cererea mea si cu acordul lor am fost trecut la 5 ore pe zi,iar ei acum vor sa lucrez mai mult.la refuzul meu mi-au asigurat ca or sa ma treaca la program normal cu acelasi salar659 ron. ce se intampla in acest caz.? pot sa ma treaca asa cum vor ei la diferite programe?nu mi se ofera nici ore libere in compensatie cu cele lucrate si nici spor!
Multumesc!
Adaugata in:
User Vlad Ardeleanu
a intrebat la 10 Dec. 2011
a intrebat la 10 Dec. 2011
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Tiberiu B
a raspuns userului Ioana Popa la 13 Dec. 2011
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 13 Dec. 2011
Teoretic - Art 105: salariatul cu fractiune de norma nu poate efectua ore suplimentare decat in caz de forta majora sau pentru efectuarea unor lucrari urgente. Daca in CIM nu este prevazut asa ceva, contractul se considera a fi incheiat pentru norma intreaga.
Practic ---
Practic ---
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 12 Dec. 2011
a raspuns la intrebare la 12 Dec. 2011
Inteleg ca in prezent lucrati 5 ore, ei avand nevoie sa lucrati un timp mai mare. A va trece la un alt program inseamna intocmirea unui act aditional prin care se va modifica din nou programul de lucru actual. Daca aceasta modificare va avea loc, cele 3 ore adaugate celor 5 acutale nu vor reprezenta ore suplimentare, ci vor intra in componenta programului de lucru.
In situatia in care aveti contract cu 5 ore, orele care depasesc acest program se considera ore suplimentare si se remunereaza ca atare, cu un spor asa cum este prevazut in Codului Muncii actual, de minim 75% din salariul de baza. Acest lucru insa trebuie sa apara prevazut si in Regulament Intern sau CCM aplicabil, iar in CIM trebuie sa fie trecut cel putin faptul ca aceste ore se platesc cu un spor conform CCM sau Regulament intern.
In situatia in care aveti contract cu 5 ore, orele care depasesc acest program se considera ore suplimentare si se remunereaza ca atare, cu un spor asa cum este prevazut in Codului Muncii actual, de minim 75% din salariul de baza. Acest lucru insa trebuie sa apara prevazut si in Regulament Intern sau CCM aplicabil, iar in CIM trebuie sa fie trecut cel putin faptul ca aceste ore se platesc cu un spor conform CCM sau Regulament intern.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
