ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

2 CIM invatamant preuniversitar


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua!
1. Din 2001 am lucrat la un Grup Scolar Autorizat Provizoriu, iar in 18 octombrie 2010 scoala se acrediteaza cu preluarea personalului existent (CIM perioada nedeterminata - titular invatamant particular).
2. In iulie 2010 obtin titularizarea in invatamantul de stat (al 2 lea CIM perioada nedeterminata -titular invatamant stat).
3. Intru in concediu de cresterea si ingrijirea copilului de pana la 2 ani la data de 01 octombrie 2010.
Ce se intampla cu cele 2 contracte incheiate pe perioada nedeterminata la revenirea din concediu de crestere a copilului?
Se anuleaza primul, avand in vedere ca legislatia la acea vreme (2010) permitea cumulul de functii?
Sau se modifica doar incadrarea primului contract din titular in personal asociat Cf Legii 1/2011?
Se poate modifica fortat de catre angajator perioada din nedeterminata in determinata?
Am primit nenumarate pareri pro si contra...stiu ca aceasta speta se regaseste si in cazul invatamantului universitar...
Cu multumiri.

Adaugata in: Contract de munca
Laurik Marena
 User  Laurik Marena
a intrebat la 24 Oct. 2012
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 24 Oct. 2012
Legislatia permite si acum cumulul de functii, nu se anuleaza niciun CIM, nu exista o astfel de posibilitate. Cele doua contracte se vor relua dupa revenirea din CCC, pe perioada concediului fiind doar suspendate, insa raporturile de munca exista.

Contractul de munca incheiat pe perioada nedeterminata nu poate fi transformat in contract pe perioada determinata, nu este legal. Si cu atat mai mult modificarea duratei muncii nu se poate face unilateral de catre angajator, este necesara incheierea unui act aditional la contractul de munca.


Alte intrebari despre Contract de munca

TOP RASPUNSURI 2022
Buna ziuaAs dori sa-mi spuneti cate puncte de pensie primesc pentru- 9 luni armata intre 1 octombrie 1980- 30 iunie...[citeste mai mult]
Publicat la data 14 Ian. 2022 8 raspunsuri