2 C.I.M. pentru o singura persoana

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Buna ziua!

Am de rezolvat o problema sin u-I gasesc rezolvare.

Am un salariat care a primit decizia de pensionare in data de 20.10.2011 pentru limita de varsta. Angajatorul vrea sa-l tina in continuare angajat, pentru asta trebuie, a facut cerere incetat CIM cu data de 31.10.2011, si incheierea unui nou CIM cu data de 01.11.2011.

Ordinea fireasca de inregistrare in REVISAL ar fi : in data de 31.10.2011 se inregistreaza decizia de incetare cu data de 01.11.2011, se transmite datele, dupa care se inregistreaza un nou CIM in data de 31.10.2011 cu incepere activitatii in 01.11.2011 si se transmit datele tot in 31.10.2011.

Este corecta ordinea operatiunilor propuse mai sus ?

Cu stima,
Carmen Cinipariu
S.C. Rotrac S.A.
Incinta Port Constanta
Birouri Stadion Poarta 3

Tel:+40 241 60 1872, 601874, 601812 ;
Fax. +40 241 615317
Mobil: 0726482377

Please always reply to herebelow
email: cinipariucarmen@rotrac.ro
carolyna_2020@yahoo.com

Adaugata in: Contract de munca

User Carmen Cinipariu
a intrebat la 27 Oct. 2011

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[1]

User Rodica Florea
a raspuns la intrebare la 28 Oct. 2011

Este corect -Totusi, nu este obligatorie incetarea primului contract. Salariatul poate continua raporturile de munca in temeiul aceluiasi contract, daca face o cerere in acest sens, iar cererea este aprobata de conducere. Contractul ramane in vigoare fara modificari.

Raspunde

2 C.I.M. pentru o singura persoana

1 raspunsuri

Alte intrebari despre Contract de munca